2025标准劳务中介服务合同范本

2025标准劳务中介服务合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（劳务中介服务机构）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（用工单位或个人）：法定代表人：地址：联系XX：鉴于乙方因生产经营需要，需通过甲方提供的劳务中介服务招聘员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在明确甲方向乙方提供劳务中介服务的具体内容、权利义务及违约责任等事项。1.2甲方依法取得劳务派遣经营许可证或相关资质证明，具备向乙方提供劳务中介服务的合法资格。1.3乙方合法用工，用工行为符合国家劳动法律法规的相关规定。第二条服务内容与要求2.1甲方应根据乙方的需求，提供以下劳务中介服务：（1）职务推荐：根据乙方提供的岗位需求，向乙方推荐符合条件的劳动者；（2）人才寻访：通过招聘网站、招聘会等形式，为乙方寻访合适的人才；（3）推荐服务：对乙方提供的岗位需求进行分析，并向乙方推荐劳动者；（4）用工咨询：为乙方提供劳动用工政策咨询、劳动关系管理建议等服务；（5）其他服务：经双方协商一致后，甲方可以提供其他与劳务中介相关的服务。2.2乙方应向甲方提供以下资料：（1）营业执照副本复印件或其他合法经营证明；（2）法定代表人证件复印件；（3）用工需求说明（包括岗位名称、人数、薪资待遇、工作地点、工作时间、工作性质等）；（4）其他甲方要求的相关资料。2.3甲方应确保推荐的劳动者符合乙方的岗位要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验、技能要求等。2.4乙方应保证其提供的岗位信息真实、合法，不得发布虚假招聘信息或从事其他违法活动。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为年月日至年月日。3.2在服务期限内，乙方可以向甲方提出多次服务需求。服务期限届满后，如双方继续合作，应另行签订书面合同。3.3甲方应根据乙方的需求，及时提供服务，服务期限内乙方不得无故解除合同。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准：（1）推荐服务费：每推荐一名劳动者，乙方应支付人民币元；（2）面试通过服务费：劳动者通过乙方面试后，乙方应支付人民币元；（3）录用服务费：劳动者正式录用后，乙方应支付人民币元；（4）其他服务费用：。4.2服务费用支付方式：（1）乙方应在甲方完成推荐服务后个工作日内支付推荐服务费；（2）乙方应在劳动者通过面试后个工作日内支付面试通过服务费；（3）乙方应在劳动者正式录用后个工作日内支付录用服务费；（4）其他费用支付方式：。4.3乙方逾期支付服务费用的，应按日向甲方支付逾期金额%的违约金。4.4服务费用的支付凭证由乙方保存，并作为履行合同的依据。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方提供真实、完整、合法的用工信息及相关资料。5.1.2甲方有权根据乙方提供的资料及岗位需求，进行劳动者筛选和推荐。5.1.3甲方有权要求乙方按时支付服务费用。5.1.4甲方应按照乙方的要求，提供合格的劳动者，并确保劳动者的资质信息真实无误。5.1.5甲方应协助乙方与劳动者签订劳动合同，并协助处理劳动关系中的相关事务。5.1.6甲方应遵守相关法律法规，不得向乙方推荐未满16周岁的未成年人或不符合法律规定条件的劳动者。乙方的权利与义务：5.2.1乙方有权要求甲方提供符合要求的劳动者，并有权对劳动者的资质进行审核。5.2.2乙方有权要求甲方提供真实、全面的中介服务，并有权拒绝接受不符合要求的劳动者。5.2.3乙方应按时支付服务费用，并不得拖欠或拒付。5.2.4乙方应依法与劳动者签订劳动合同，并保障劳动者的合法权益。5.2.5乙方应如实向甲方提供用工信息，并不得发布虚假招聘信息或从事违法活动。5.2.6乙方应配合甲方完成劳动者推荐、面试及入职等相关工作，并及时反馈劳动者的工作表现。第六条陈述与保证6.1甲方陈述与保证：（1）甲方具备提供劳务中介服务的合法资格和能力；（2）甲方提供的劳动者信息真实、合法，不存在虚假或误导性信息；（3）甲方承诺遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。6.2乙方陈述与保证：（1）乙方具备合法用工主体资格，用工行为符合法律法规的要求；（2）乙方提供的岗位信息真实、合法，不存在虚假或误导性信息；（3）乙方承诺按时支付服务费用，并不得拖欠或拒付。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）因甲方推荐的劳动者不符合乙方的岗位要求，导致乙方解除劳动合同的，甲方应退还相应服务费用；（2）甲方未按合同约定提供服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；（3）甲方违反法律法规，从事违法中介活动的，乙方有权解除合同，并追究甲方的法律责任。7.2乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定支付服务费用的，应按日支付逾期金额%的违约金；（2）乙方无故拒绝接受甲方推荐的劳动者的，应支付相应的服务费用；（3）乙方违反法律法规，从事违法用工行为的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2在争议解决期间，双方应继续履行合同，除非争议涉及本合同的履行。第九条合同的变更与解除9.1本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。9.2在服务期限内，双方不得无故解除合同。如因不可抗力或其他合法原因需解除合同的，应提前日书面通知对方，并协商解除事宜。第十条合同的生效与其他条款10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同履行过程中，双方应严格遵守法律法规，确保用工行为合法合规。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：