2025年北京市劳动合同范本版

2025年北京市劳动合同范本通用版北京市劳动合同协议书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在北京签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：联系XX：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时。（2）综合计算工时制：平均每月工作时间为小时。（3）不定时工时制：适用于需要灵活工作时间的岗位。3.2甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。4.2乙方的工资标准为：元/月（或按计时工资标准元/小时计算）。4.3甲方于每月日前发放乙方上月工资。4.4乙方享有绩效奖金、提成等其他收入（具体按照甲方规章制度执行）。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容以甲方规章制度为准）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方工作安全。6.2甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备相应岗位技能。6.3乙方在工作中严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方的安全生产制度负有责任。6.4甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于温度、湿度、通风、照明等。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德。7.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。7.3乙方应服从甲方的管理，积极完成工作任务。7.4甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或惩处。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。8.2在本合同履行期间，如发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；（4）乙方因Υ法犯罪被依法追究刑事责任；（5）乙方医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任。8.3在本合同履行期间，如发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；（6）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。8.4合同期满或双方约定的解除、终止条件出现，本合同终止。第九条经济补偿9.1本合同解除或者终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。9.2乙方因自身原因解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。第十条培训服务期与竞业限制10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应赔偿甲方相关培训费用。10.2乙方在合同期内负有竞业限制义务，不得从事与甲方相同或相竞争的业务。具体条款以双方另行签订的竞业限制协议为准。第十一条保密条款11.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给第三方。11.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按国家和北京市的有关规定执行。13.2本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年