劳动合同续签附加条款示例

劳动合同续签附加条款示例编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签附加条款示例旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同，双方就续签事宜达成一致意见，特制定本协议。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。

四、工资待遇：按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

五、福利待遇：按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

六、劳动保护：甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规和合同约定，及时足额支付乙方工资，并保障乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

3.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.遵循平等自愿、协商一致的原则，与乙方签订书面劳动合同，并在合同到期前通知乙方续签或终止合同。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

6.保障乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等侵犯乙方权益的行为。

7.依法履行合同约定的其他义务。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理，保守公司商业秘密。

2.认真履行岗位职责，努力完成甲方交付的工作任务，提高工作效率和质量。

3.遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。

4.积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身素质和业务能力。

5.保守公司秘密，不得泄露公司商业机密和个人隐私。

6.遵守甲方对劳动保护、安全和健康的规定，做好个人防护工作。

7.依法履行合同约定的其他义务。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方进行调整或解除劳动合同。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训和考核，提高自身素质。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

5.乙方有权依法享受休息休假权利。

双方的权利行使应当遵循合法、合理、诚信、公平的原则，不得损害对方的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同续签后的总金额为人民币____元（大写：____元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月____日为工资发放日。

b.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及构成由甲方根据国家相关规定和公司制度确定。

c.甲方应保证在每月工资发放日前将乙方上一个月的工资全额支付至乙方指定的银行账户。

2.福利待遇支付：

a.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保按时足额缴纳。

b.甲方应按照合同约定，为乙方支付年休假工资、病假工资等福利待遇。

3.额外费用支付：

a.因工作需要，乙方产生的合理差旅费用，经甲方审核后，由甲方在____个工作日内支付。

b.甲方应根据国家法律法规和公司制度，支付乙方因公受伤、患职业病等产生的医疗费用。

4.支付条件：

a.乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务。

b.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违纪行为。

c.甲方支付工资和福利待遇的前提是乙方的劳动行为符合合同约定。

三、支付变更：

1.如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额发生变动，双方应协商一致，并签订补充协议，以调整合同金额。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同金额或支付方式。

四、支付争议解决：

1.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

b.若甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权根据情况给予警告、降职、解除劳动合同等处理。

b.若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失，应依法承担赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，可选择以下一种争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

iii.调解：双方可向相关调解机构申请调解，调解结果对双方均有约束力。

2.适用法律：

本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方同意，对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如合同中任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准，冲突条款应予以修改或解除，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方在合同生效前应向乙方提供完整的劳动合同文本，并确保乙方在充分了解合同内容的情况下签字。

3.乙方在合同生效前应确认已阅读并理解合同条款，并承诺遵守合同约定。

二、有效期

1.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可按照本合同约定续签。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

b.变更内容应以书面形式确定，并由双方签字（或盖章）。

c.变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同期满，双方未续签；

ii.任何一方违约，另一方依法解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.双方协商一致解除合同。

b.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

c.合同终止后，本合同中未履行的条款和约定仍然有效，双方应继续履行。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或其他双方认可的方式发送，自发送之日起视为送达。

五、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

附件：

1.劳动合同文本：包括但不限于劳动合同主合同、续签附加条款示例等。

2.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、技能证书等。

3.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的有效证件。

4.乙方学历证书复印件：证明乙方学历的有效文件。

5.乙方健康证明：由乙方提供的近期健康检查证明，证明其身体健康状况符合工作要求。

6.乙方入职体检报告：乙方入职时进行的体检报告，证明其入职时的健康状况。

7.乙方培训记录：乙方参加甲方组织的各类培训的记录，证明其培训情况。

8.乙方工作职责说明书：详细说明乙方的工作职责和岗位要求。

9.乙方绩效考核记录：乙方在合同履行期间的工作绩效考核记录。

10.乙方工资支付记录：乙方工资发放的详细记录，包括工资构成、发放时间等。

11.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。

12.乙方离职证明（如有