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职业特质评估方案举例—以麻醉师非技术技能为例职业特质与列车运行安全主讲人：牛可01职业特质评估方案举例—以麻醉师非技术技能为例职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例连庆泉和上官王宁在《麻醉医生非技术技能》中给出一个以ANTS为标准的案例。职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例（1）评估方法问卷调查（Questionnaire）基于以前评估研究的结果，问卷调查能够找寻到更多的特殊病例对象内容。调查问卷被送到了50个参加这个项目的顾问麻醉医生手上，最后匿名收回。职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例手术室内操作者试验（Operatingroomusertrials）手术室内操作者试验是在手术室和模拟人训练课程中对新手麻醉医生进行日常培训时实施的。职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例参加操作者试验的邀请函连同问卷一起寄给50个参加评估研究的顾问麻醉医生，其中20名顾问麻醉医生同意参与该试验。在试验中，参与的顾问麻醉医生招募新手麻醉医生，他们同意在预定的培训项目期间采用ANTS系统被评估。职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例（2）结果问卷调查（Questionnaire）31/50顾问（62%）返回调查表。所有的被调查者均表示他们认为ANTS评估系统对支持麻醉培训很有用，虽然只有21位顾问麻醉医生，报道自从9个月前开始培训研究以来一直有参考这个系统。分类元素任务管理计划和准备区分优先次序提供和维护标准确定并利用资源团队合作协调团队成员活动交换信息利用权利和威信评估能力支持他人情势判断觉察收集信息了解并识别预期决策识别选项权衡风险并作出选择再次评估ANTS系统框架表职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例他们指出，作为一个自我反思的引导，通过非正式的使用ANTS系统辅助教学，并且和同事和新手麻醉医生讨论这个系统。职业特质训练方案举例—以麻醉师非技术技能为例手术室内操作者试验（Operatingroomusertrials）总共38份反馈表，来自5个不同医院的17名顾问麻醉医生。每个反馈表都是在每次使用ANTS评估系统后完成的。共有24份反馈表

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