




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
组织行为学主讲教师:郭晓莉联系电话一章绪论
本课程研究的组织行为涉及两个基本问题。第一个问题是组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式。第二个问题涉及组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响
第一节组织与组织行为一、组织(一)组织的定义组织是对完成特定使命的人的系统性安排。(二)组织存在的条件1.人2.目标3.工作(三)组织与管理关系:1.任何组织都需要管理2.管理的目标是保证组织目标的实现3.管理的效果通过组织效率来衡量二、组织行为组织行为指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为。从三个层次研究组织行为:(一)个体(二)群体(三)组织第二节组织行为学的概念、研究对象与目标一、组织行为学的定义研究组织中个体、群体和组织本身的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制组织中人的行为的能力,以实现组织既定目标的一门科学。二、组织行为学的研究对象人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对象。三、研究组织行为学的目的提高管理者对人的行为的预测、引导、控制能力。四、研究组织行为学的意义与作用(一)研究个体行为与管理,可以提高管理者知人善任,合理使用人才的水平。(二)研究群体行为与管理可以使管理者改善人际关系,增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力。(三)研究领导行为与管理,可以促进管理者提高领导素质,改进领导行为,掌握领导艺术,增强领导有效性。(四)研究激励问题,可以加强以人为中心的管理,充分调动各方面的积极性,主动性和创造性。(五)研究组织设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年秋招:护理岗笔试题目及答案
- 2025年产品经理招聘试题及答案
- 2024-2025学年河南省周口市太康第一高级中学高二(下)期末数学试卷(含解析)
- 2025年液压类考试题及答案详解
- 2025年日语等级考试题型及答案
- 2025年竞选乡长面试题及答案
- 2025年城市趣味测试题及答案
- 2025年汽修专业中职面试题及答案
- 2025年大物考试题及答案
- 2025年法考刑法试题及答案
- GB 35181-2025重大火灾隐患判定规则
- 赋能智慧矿山的智能决策与优化方案
- 血液透析导管感染预防与护理
- 艾梅乙防治知识培训课件
- 桥梁轻量化结构体系:对比研究与性能评估
- 中山辅警考试题库2024
- 2025重庆发展投资有限公司及所属企业招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 大理石基础知识培训课件
- 五金电镀行业介绍
- 华西医院管理
- 化工原理完整(天大版)课件
评论
0/150
提交评论