预防跌倒风险管理制度

预防跌倒风险管理制度一、总则（一）目的本制度旨在通过采取有效的预防措施，降低公司内人员跌倒的风险，保障员工的身体健康和工作安全，维护公司正常的生产经营秩序。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所。（三）基本原则1.预防为主：通过对工作场所环境、设施设备、人员行为等方面的评估和管理，提前预防跌倒事故的发生。2.全员参与：公司全体员工都有责任参与预防跌倒工作，共同营造安全的工作环境。3.持续改进：根据实际情况，不断完善预防跌倒措施，持续提高预防效果。二、职责分工（一）公司管理层1.负责审批预防跌倒风险管理制度和相关工作计划。2.提供必要的资源支持，确保预防跌倒工作的有效开展。3.监督检查预防跌倒工作的执行情况，对存在的问题及时进行协调解决。（二）安全管理部门1.制定和完善预防跌倒风险管理制度和操作规程。2.组织开展预防跌倒风险评估工作，识别潜在的跌倒风险因素。3.定期对公司内各场所进行安全检查，督促整改发现的跌倒隐患。4.对员工进行预防跌倒知识培训和宣传教育。5.负责收集、统计和分析跌倒事故数据，提出改进措施和建议。（三）各部门1.负责本部门区域内的预防跌倒工作，落实各项预防措施。2.对本部门员工进行日常的预防跌倒教育和提醒。3.及时向安全管理部门报告本部门区域内发现的跌倒隐患。（四）员工个人1.遵守公司预防跌倒风险管理制度，积极配合公司开展预防跌倒工作。2.主动学习预防跌倒知识，提高自身的安全意识和防范能力。3.发现工作场所存在跌倒风险时，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。三、风险评估与预防措施（一）工作场所环境评估1.地面状况检查地面是否平整、清洁，有无坑洼、裂缝、积水、油污等。对于不平整的地面，及时进行修复或设置警示标识。保持地面干燥，采取防滑措施，如铺设防滑垫、使用防滑清洁剂等。2.通道与门确保通道畅通无阻，宽度符合安全要求，不得堆放杂物。门的开启和关闭应灵活，无阻碍，门的周围无障碍物。对于玻璃门，应设置明显的警示标识，防止碰撞。3.照明保证工作场所照明充足，无照明死角。定期检查照明灯具，及时更换损坏的灯泡。根据不同的工作区域和活动需求，合理调整照明亮度。4.家具与设备检查办公桌椅、货架、设备等是否摆放稳固，无倾倒风险。对于高度较高或易倾倒的家具和设备，采取固定或防护措施。确保家具和设备的表面无尖锐边角，防止碰撞受伤。（二）人员行为管理1.着装与鞋子要求员工穿着合适的工作服和鞋子，避免穿着高跟鞋、拖鞋等不适合工作的鞋子。鞋子应具有良好的防滑性能，以减少滑倒的风险。2.行走姿势与速度提醒员工保持正确的行走姿势，避免奔跑、追逐、打闹等危险行为。根据工作场所的实际情况，合理控制行走速度，注意观察周围环境。3.搬运与操作员工在搬运物品时，应遵循正确的搬运方法，避免因用力不当或姿势不正确导致跌倒。在操作设备时，应严格按照操作规程进行，确保自身安全。（三）特殊人群关怀1.对于老年人、孕妇、残疾人等特殊人群，给予更多的关注和照顾。2.在工作场所设置必要的无障碍设施，如无障碍通道、扶手等，方便特殊人群通行。3.根据特殊人群的身体状况和工作能力，合理安排工作任务，避免过度劳累或从事不适合的工作。四、培训与教育（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度预防跌倒培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.预防跌倒的基本知识，如跌倒的原因、危害等。2.工作场所环境危险因素的识别和预防方法。3.正确的行走姿势、搬运物品方法和操作设备技巧。4.个人防护用品的正确使用。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加预防跌倒知识培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作场所，由安全管理人员进行现场讲解和示范。3.宣传资料：发放预防跌倒宣传手册、张贴宣传海报等，让员工随时随地学习预防跌倒知识。（四）培训效果评估1.通过考试、问答、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估。2.根据评估结果，对未掌握相关知识和技能的员工进行补考或再次培训，确保培训效果。五、检查与整改（一）定期检查1.安全管理部门每周至少对公司内各场所进行一次预防跌倒专项检查。2.各部门每天对本部门区域进行自查，及时发现并整改存在的问题。（二）检查内容1.工作场所环境是否符合安全要求，如地面、通道、照明等。2.家具与设备是否摆放稳固，有无安全隐患。3.员工是否遵守预防跌倒相关规定，有无不安全行为。（三）隐患整改1.对于检查中发现的跌倒隐患，安全管理部门应及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，确保隐患得到消除。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。六、应急处置（一）应急预案制定安全管理部门应制定预防跌倒应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急救援措施等。（二）应急处置流程1.当发生跌倒事故时，现场人员应立即大声呼救，并报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应迅速组织人员前往事故现场，采取必要的急救措施，如检查伤者情况、止血、固定等。3.同时，通知安全管理部门和公司医务室（如有），安全管理部门应立即启动应急预案，组织协调相关人员进行救援。4.若伤者伤势较重，应及时拨打120急救电话，将伤者送往附近医院进行救治。5.事故发生后，安全管理部门应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（三）应急救援物资配备在公司内配备必要的应急救援物资，如急救箱、担架、轮椅等，并定期进行检查和维护，确保物资完好可用。七、记录与档案管理（一）记录内容1.预防跌倒风险评估记录，包括评估时间、评估人员、评估场所、发现的风险因素及整改建议等。2.培训记录，包括培训时间、培训内容、培训对象、培训效果评估等。3.检查记录，包括检查时间、检查人员、检查场所、发现的问题及整改情况等。4.跌倒事故记录，包括事故发生时间、地点、经过、伤者情况、事故原因分析及处理结果等。（二）档案管理安全管理部门负责对上述记录进行整理归档，建立预防跌倒工作档案。档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。八、奖惩措施（一）奖励1.对在预防跌倒工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会