资源能源计量管理制度

资源能源计量管理制度总则目的为加强公司资源能源计量管理，确保资源能源的准确计量和有效利用，提高公司经济效益，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司内部所有涉及资源能源计量的部门、车间、班组及相关人员。职责1.计量管理部门负责制定、修订和完善公司资源能源计量管理制度。负责组织实施资源能源计量器具的选型、采购、安装、调试、验收、校准、维修、报废等管理工作。负责对公司内部资源能源计量器具的使用情况进行监督检查，确保计量器具的正常运行和准确计量。负责组织开展资源能源计量数据的采集、统计、分析和上报工作，为公司资源能源管理提供依据。2.使用部门负责本部门资源能源计量器具的日常管理和维护，确保计量器具的正常使用。负责按照规定的方法和要求正确使用计量器具，如实记录资源能源的消耗情况，并及时将计量数据报送计量管理部门。配合计量管理部门做好资源能源计量器具的校准、维修、报废等工作。3.采购部门负责按照计量管理部门提供的选型要求采购合格的资源能源计量器具。负责与计量器具供应商签订采购合同，明确计量器具的规格、型号、精度、质量标准等要求，并确保供应商提供相应的技术资料和售后服务。4.质量部门负责对新购置的资源能源计量器具进行质量验收，确保计量器具符合相关标准和要求。负责对计量器具的校准、维修、报废等过程进行质量监督，确保计量器具的量值准确可靠。资源能源计量器具管理计量器具的选型与采购1.根据公司生产经营活动的需要，由计量管理部门会同使用部门、技术部门等相关部门，按照国家和行业有关标准、规范，结合公司实际情况，制定资源能源计量器具的选型方案。2.选型方案应明确计量器具的名称、规格、型号、精度等级、测量范围、生产厂家等技术参数和要求。3.采购部门按照选型方案进行采购，优先选择具有良好信誉、产品质量可靠、售后服务完善的供应商。采购的计量器具必须具有制造计量器具许可证、产品合格证和计量器具型式批准证书等相关证件。计量器具的安装与调试1.计量器具到货后，由计量管理部门组织使用部门、采购部门、质量部门等相关人员进行验收。验收内容包括计量器具的规格、型号、数量、外观质量、技术资料等是否符合要求。2.验收合格的计量器具由使用部门负责安装调试。安装调试过程中，应严格按照计量器具的安装使用说明书进行操作，确保计量器具安装牢固、位置正确、运行正常。3.计量器具安装调试完毕后，由计量管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，方可投入使用。计量器具的校准1.公司建立计量器具校准制度，按照国家和行业有关标准、规范，定期对计量器具进行校准。校准周期由计量管理部门根据计量器具的使用频率、精度要求等因素确定。2.计量器具校准工作由具有相应资质的计量技术机构承担。校准合格的计量器具应出具校准证书，并粘贴校准标识。3.使用部门应建立计量器具校准档案，记录计量器具的校准日期、校准机构、校准结果等信息。校准档案应妥善保管，以备查阅。计量器具的维修与报废1.计量器具在使用过程中出现故障或损坏，使用部门应及时通知计量管理部门。计量管理部门组织相关人员对故障或损坏的计量器具进行维修。2.维修后的计量器具应进行校准，校准合格后方可继续使用。3.对于无法修复或已达到报废期限的计量器具，由使用部门填写《计量器具报废申请表》，经计量管理部门审核、公司主管领导批准后，予以报废。4.报废的计量器具应及时清理，并做好记录。报废计量器具的相关资料应妥善保管，以备查阅。资源能源计量数据管理计量数据的采集1.公司建立资源能源计量数据采集系统，采用自动化或人工方式采集计量数据。计量数据应包括资源能源的种类、数量、消耗时间、使用部门等信息。2.使用部门应按照规定的方法和要求，及时、准确地采集本部门资源能源的计量数据，并将数据录入计量数据采集系统。3.计量管理部门负责对计量数据采集系统进行维护和管理，确保数据的安全、准确和完整。计量数据的统计与分析1.计量管理部门定期对采集到的资源能源计量数据进行统计和分析，形成资源能源消耗报表和分析报告。2.资源能源消耗报表应包括资源能源的种类、数量、消耗时间、使用部门、累计消耗量等信息。分析报告应包括资源能源消耗趋势、消耗原因、节能潜力等内容。3.通过对计量数据的统计与分析，发现资源能源消耗异常情况时，计量管理部门应及时组织相关人员进行调查和分析，找出原因，并采取相应的措施进行整改。计量数据的报送与共享1.计量管理部门应定期将资源能源消耗报表和分析报告报送公司领导、相关部门和上级主管部门，为公司决策提供依据。2.公司内部各部门之间应实现计量数据的共享，以便于各部门之间进行沟通和协作，共同做好资源能源管理工作。资源能源计量监督检查监督检查内容1.计量管理制度的执行情况，包括计量器具的选型、采购、安装、调试、校准、维修、报废等管理工作是否符合规定要求。2.计量器具的使用情况，包括计量器具是否正常运行、是否按照规定的方法和要求使用、计量数据是否准确可靠等。3.计量数据的采集、统计、分析和上报情况，包括计量数据是否及时、准确地采集，统计分析是否科学合理，上报是否及时等。监督检查方式1.定期检查：计量管理部门定期组织对公司内部各部门的资源能源计量管理工作进行检查，检查周期为[x]月/季度/年。2.不定期抽查：计量管理部门不定期对公司内部各部门的资源能源计量管理工作进行抽查，抽查内容和方式根据实际情况确定。3.专项检查：针对公司资源能源管理中的重点问题或薄弱环节，计量管理部门组织开展专项检查，专项检查的内容和范围根据实际情况确定。监督检查结果处理1.对于监督检查中发现的问题，计量管理部门应及时下达《整改通知书》，责令相关部门限期整改。2.相关部门应按照《整改通知书》的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告计量管理部门。3.计量管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，公司将按照相关规定进行严肃处理。人员培训与考核培训内容1.资源能源计量法律法规和相关标准、规范。2.资源能源计量器具的原理、操作方法、维护保养知识。3.资源能源计量数据的采集、统计、分析方法。4.资源能源计量管理的基本知识和技能。培训方式1.内部培训：由计量管理部门组织公司内部具有丰富经验的计量管理人员进行培训。2.外部培训：根据实际需要，选派相关人员参加外部专业机构举办的资源能源计量培训班。3.在线学习：鼓励员工通过网络学习平台自主学习资源能源计量相关知识。考核1.公司建立资源能源计量人员考核制度，对计量人员的业务能力、工作业绩等进行考核。2.考核内容包括计量法律法规和相关标准、规范的掌握情况，计量器具的操作技能和维护保养能力，计量数据的采集、统计、分析水平，以及计量管理工作的执行情况等。3.考核方式分为定期考核和不定期考核。定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。