鞋业公司宿舍管理制度

鞋业公司宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，保障员工的正常生活秩序，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本鞋业公司所有住宿员工。（三）管理原则1.以人为本，服务员工，保障员工享有良好的住宿条件。2.规范管理，严格执行各项规定，确保宿舍安全与卫生。3.尊重员工个性与习惯，倡导文明、和谐的宿舍文化。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住1.新员工入职时，如需申请宿舍，应提前向行政人事部门提交住宿申请。2.行政人事部门根据宿舍实际情况进行安排，分配宿舍后通知员工入住时间及相关注意事项。3.员工入住时，需到行政人事部门领取宿舍钥匙及相关物品，并签订宿舍入住协议，明确双方权利与义务。（二）退宿1.员工离职、调岗不再需要住宿或因其他原因需退宿时，应提前[X]天向行政人事部门提交书面退宿申请。2.退宿申请经批准后，员工需在规定时间内办理退宿手续，包括交还宿舍钥匙、清理个人物品、结清相关费用等。3.行政人事部门在员工办理完退宿手续后，对宿舍进行检查，如发现物品损坏或丢失，按照相关规定处理。三、宿舍设施与设备管理（一）设施配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.宿舍内设施如有损坏或缺失，员工应及时向行政人事部门报修，行政人事部门负责安排维修或更换。（二）使用与维护1.员工应爱护宿舍内的设施与设备，不得随意损坏或拆卸。如因个人原因造成损坏，需照价赔偿。2.员工应正确使用设施与设备，如发现故障或异常情况，应及时关闭电源，并向行政人事部门报告，不得擅自修理。3.行政人事部门定期对宿舍设施与设备进行检查和维护，确保其正常使用。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电暖器等。3.每个宿舍配备灭火器，员工应熟悉其使用方法，不得随意挪动或损坏。4.员工应遵守消防安全规定，不得堵塞消防通道，确保疏散通道畅通。（二）财产安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或妥善存放，如有丢失，公司不承担赔偿责任。2.离开宿舍时，应关好门窗，锁好柜子，防止财物被盗。3.严禁在宿舍内留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需留宿，应提前向行政人事部门报告并获得批准。（三）人身安全1.员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。2.如发生纠纷或冲突，应及时向行政人事部门报告，不得自行解决，以免造成人身伤害。3.注意个人卫生，预防疾病传播，如发现身体不适，应及时就医。五、宿舍卫生管理（一）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、阳台等）由专人负责打扫，保持清洁卫生。2.员工应自觉维护公共区域卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共区域堆放杂物。（二）宿舍内部卫生1.员工应保持宿舍内部整洁，定期打扫卫生，整理个人物品，做到物品摆放整齐。2.宿舍内地面、桌面、门窗等应保持干净，垃圾应及时清理，倒入指定垃圾桶。3.定期对宿舍进行消毒，预防疾病传播。六、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、休息，不得影响他人正常生活。2.晚上[具体时间]后，应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等。（二）行为规范1.员工应遵守社会公德，尊重他人，团结友爱，不得在宿舍内吵架、打架。2.不得在宿舍内酗酒、赌博或进行其他违法违纪活动。3.爱护宿舍周边环境，不得损坏公共设施。（三）访客管理1.员工如有访客，应在门卫处登记，并在规定时间内离开宿舍。2.访客不得留宿，如有特殊情况需留宿，应提前向行政人事部门报告并获得批准。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费住宿，但水电费、物业费等费用由员工自理。2.水电费按照实际使用量进行分摊，每月结算一次。3.物业费按照公司规定的标准收取，每季度结算一次。（二）费用缴纳1.员工应按照规定及时缴纳水电费、物业费等费用，逾期未缴纳的，行政人事部门将从工资中扣除。2.行政人事部门定期公布宿舍费用明细，接受员工监督。八、宿舍奖惩管理（一）奖励1.对遵守宿舍管理制度，表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.积极参与宿舍文化建设，为改善宿舍环境做出突出贡献的员工，也将给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚。2.因违反宿舍管理制度造成公司财产损失或他人人身伤害的，员工应承担相应的赔偿责任。情节严重的，公司将依法追究其法律