面厂职业卫生管理制度

面厂职业卫生管理制度总则目的为了预防、控制和消除面厂生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进面厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本面厂实际情况，制定本职业卫生管理制度。适用范围本制度适用于本面厂内所有员工、临时工以及外来施工人员等在工作过程中涉及职业卫生防护的相关活动。基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化面厂职业卫生管理主体责任，保障劳动者的职业健康。职责分工厂领导职责1.全面负责面厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入面厂发展规划和年度工作计划。2.提供必要的人力、物力和财力支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。人事部门职责1.负责新员工入职前的职业健康检查组织工作，建立员工职业健康监护档案。2.按照国家规定，合理安排员工工作岗位，避免职业禁忌人员从事禁忌作业。3.配合职业卫生管理部门做好员工职业卫生培训教育工作。生产部门职责1.负责制定和执行面厂生产操作规程，确保生产过程符合职业卫生要求。2.加强生产现场管理，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.对生产设备进行定期维护和检修，防止因设备故障导致职业病危害事故。职业卫生管理部门职责1.负责制定和完善面厂职业卫生管理制度，并监督实施。2.组织开展面厂职业病危害因素的识别、检测与评价工作。3.协调相关部门落实职业卫生防护措施，对职业卫生防护设施进行监督检查。4.负责组织职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.负责职业病危害事故的应急救援工作，及时报告和处理职业病危害事故。员工职责1.遵守面厂职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育。2.正确佩戴和使用个人防护用品，发现防护用品损坏或失效时及时报告。3.积极配合面厂职业卫生管理工作，如职业健康检查、职业病危害因素检测等。4.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。职业病危害因素识别与评价识别范围1.生产工艺过程中产生的粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等。2.劳动过程中的劳动强度、劳动组织、劳动姿势、劳动工具等。3.生产环境中的气象条件、采光、照明、通风、色彩等。识别方法1.采用查阅资料、现场观察、检测检验等方法，对生产过程中的职业病危害因素进行识别。2.定期组织员工参与职业病危害因素识别工作，收集员工的意见和建议。评价周期每年委托有资质的职业卫生技术服务机构对面厂进行职业病危害因素检测与评价，根据评价结果采取相应的控制措施。职业病防护设施与用品管理防护设施建设1.按照国家有关规定，在新建、改建、扩建项目时，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用职业病防护设施。2.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行。防护用品配备1.根据面厂不同岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。2.建立个人防护用品发放登记制度，记录员工领取防护用品的种类、数量、时间等信息。防护用品使用与监督1.对员工进行个人防护用品使用培训，使其掌握正确的佩戴方法和使用注意事项。2.监督员工在工作过程中正确佩戴和使用个人防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。职业健康监护健康检查计划1.制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查。检查组织实施1.由人事部门负责组织员工到有资质的职业健康检查机构进行检查。2.提前通知员工职业健康检查的时间、地点和注意事项，确保员工按时参加检查。检查结果处理1.职业健康检查机构出具的检查报告及时反馈给面厂职业卫生管理部门和员工本人。2.对检查结果异常的员工，及时安排复查和诊断，并根据诊断结果进行相应的处理，如调整工作岗位、安排治疗等。健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、复查记录等。2.职业健康监护档案由面厂职业卫生管理部门负责保管，保存期限不得少于员工离职后10年。职业卫生培训教育培训计划制定每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。2.面厂职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的危害及防护知识。4.个人防护用品的正确使用方法。5.职业病防治的基本知识和技能。培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，对员工进行现场培训和指导。培训效果评估1.通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训计划进行调整和改进，提高培训质量。职业病危害事故应急救援应急救援预案制定制定面厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。应急救援组织与队伍建设1.成立职业病危害事故应急救援领导小组，负责指挥和协调应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期进行培训和演练。应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、救援设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。应急演练1.每年至少组织一次职业病危害事故应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改。事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，立即启动应急救援预案，并按照规定及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。2.配合有关部门对事故进行调查处理，查明事故原因，分清责任，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。监督检查与奖惩监督检查1.职业卫生管理部门定期对面厂各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对职业卫生防护设施、个人防护用品的配备和使用情况进行重点检查，确保其符合相关要求。奖惩措施1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反职业卫生