招聘服务外包合同协议

招聘服务外包合同协议甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有招聘服务外包的需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供招聘服务外包事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容1.岗位需求分析乙方应根据甲方提供的业务信息、组织架构和发展战略，深入了解甲方各部门的岗位设置、职责要求和人员编制情况，协助甲方制定详细、合理的招聘需求计划。该计划应明确每个岗位的任职资格、岗位职责、工作内容、工作地点、薪资待遇等关键信息，确保招聘的人员能够精准匹配甲方的业务需求。2.招聘渠道拓展与维护乙方需利用自身专业资源和渠道优势，积极拓展各类招聘渠道，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台、行业论坛、校园招聘渠道、人才市场、猎头机构等，以广泛吸引符合甲方要求的潜在候选人。同时，乙方要负责对各招聘渠道进行日常维护和管理，确保信息的及时更新和有效发布，保证招聘渠道的畅通和高效。3.简历筛选与初步评估乙方按照甲方确定的招聘需求和任职资格标准，对通过各种渠道收集到的应聘简历进行仔细筛选和初步评估。筛选过程中，乙方应重点关注候选人的工作经验、教育背景、专业技能、项目经历、职业素养等方面与岗位要求的匹配度，剔除明显不符合要求的简历，并对初步符合条件的候选人进行标注和分类，形成详细的简历评估报告提交给甲方。4.面试组织与安排根据甲方的要求和时间安排，乙方负责组织实施面试环节。乙方应提前与候选人沟通面试时间、地点等相关信息，并确保候选人按时参加面试。在面试过程中，乙方要协助甲方准备面试场地、安排面试官、记录面试过程等，确保面试工作的顺利进行。面试结束后，乙方应及时收集面试官的反馈意见，整理面试记录，并向甲方汇报面试情况，为甲方提供决策参考。5.背景调查对于甲方拟录用的候选人，乙方应按照甲方的要求和授权，开展背景调查工作。背景调查内容包括但不限于候选人的工作经历真实性、学历学位真实性、犯罪记录、信用记录等方面。乙方应通过电话核实、实地走访、第三方背景调查机构合作等方式，确保背景调查结果的真实、准确、客观，并向甲方提供详细的背景调查报告，为甲方的录用决策提供有力支持。6.录用手续办理在甲方确定录用候选人后，乙方应协助甲方办理相关录用手续，包括但不限于发送录用通知、签订劳动合同、办理入职手续等。乙方应确保录用手续的办理符合法律法规和甲方的相关规定，确保新员工能够顺利入职，并及时向甲方反馈录用手续办理的进展情况。（二）服务要求1.服务质量标准乙方提供的招聘服务应符合国家法律法规和行业规范的要求，确保招聘过程的公平、公正、公开。乙方应严格按照甲方确定的招聘需求和任职资格标准进行筛选、评估和推荐候选人，确保推荐的候选人能够满足甲方的岗位要求。乙方应在规定的时间内完成各项招聘任务，保证招聘工作的高效、及时。2.信息保密乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、招聘需求、候选人信息等予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。乙方应采取必要的措施，确保信息存储和传输的安全性，防止信息泄露事件的发生。如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.沟通与协作乙方应与甲方保持密切的沟通与协作，及时了解甲方的需求变化和意见建议，并根据甲方的要求调整服务方案和工作进度。乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，提交阶段性工作报告和总结报告，接受甲方的监督和检查。在招聘过程中，乙方如遇到任何问题或困难，应及时与甲方沟通协商，共同寻求解决方案。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的招聘服务工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据乙方提供的招聘服务情况，决定是否录用候选人。有权要求乙方对招聘服务过程中存在的问题进行整改和完善。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位说明书、任职资格要求、薪资待遇、工作地点等。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方开展招聘工作，提供必要的支持和配合，如安排面试官、提供面试场地等。对乙方推荐的候选人进行及时、公正的评估和决策，不得无故拖延或拒绝。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保招聘服务工作的顺利开展。在法律法规允许的范围内，有权自主选择招聘渠道和方式，开展招聘工作。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效的招聘服务外包工作。遵守国家法律法规和行业规范，确保招聘过程的合法性和合规性。建立健全内部管理制度，加强对招聘服务工作的质量控制和风险防范，确保服务质量和信息安全。定期对招聘服务工作进行总结和分析，不断优化服务流程和方法，提高服务水平和效果。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币______元（大写______元整）。该费用为固定总价，包含乙方为完成本协议约定的招聘服务外包工作所需的全部费用，除本协议约定的调整情形外，不再因任何因素进行调整。（二）支付方式1.本协议签订后______个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写______元整）。2.乙方完成简历筛选并向甲方提交初步候选人名单后______个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的______%，即人民币______元（大写______元整）。3.乙方协助甲方完成面试工作并提交面试评估报告后______个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的______%，即人民币______元（大写______元整）。4.甲方确定录用候选人并办理完录用手续后______个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币______元（大写______元整）。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停招聘服务工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若甲方违反本协议约定，提供虚假或不完整的招聘需求信息，导致乙方无法正常开展工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供招聘服务，或提供的服务不符合质量标准，乙方应负责采取补救措施，并承担由此给甲方造成的损失。如乙方在甲方要求的合理期限内仍未达到服务要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或候选人信息，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，并按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.若乙方未按照本协议约定的时间完成招聘任务，每逾期一日，应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的______%向甲方支付违约金。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如一方提出解除协议，需提前______日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后，双方应协商恢复本协议的履行；如因不可抗力事件导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方应协商解决善后事宜。（三）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.本协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。如需终止协议，双方应提前______日书面通知对方。（四）其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜