同意解除劳动关系合同范本

同意解除劳动关系合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：___________________________

地址：_____________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因__________________（原因）双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下解除劳动关系合同：

一、解除劳动关系

1.双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。

2.乙方应于解除劳动合同之日起____日内办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

3.甲方应为乙方提供办理离职手续的便利条件，并在乙方办理完毕离职手续后____日内出具解除劳动合同的证明。

二、工资及福利待遇

1.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的社会保险费和住房公积金。

3.乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，甲方应按照国家规定和劳动合同约定支付至解除劳动合同之日止。

三、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

2.乙方在甲方工作的年限为____年____月，月工资为人民币____元，故甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。

3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后____日内支付上述经济补偿金。

四、保密义务

1.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的信息。

2.乙方离职后，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密，仍负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

3.保密期限为解除劳动合同之日起____年。

五、竞业限制

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方约定乙方在解除劳动合同后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。

2.甲方应按照国家规定和劳动合同约定支付乙方竞业限制补偿金，补偿金的计算方式为：乙方月工资的____%，支付方式为每月支付一次，支付期限为解除劳动合同后____年。

3.如乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，将工作交接给甲方指定的人员。

2.工作交接内容包括但不限于：工作资料、工作进度、工作计划、客户信息等。

3.乙方应保证工作交接的完整性和准确性，不得隐瞒、遗漏或提供虚假信息。

七、财务结算

1.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资、奖金、津贴等。

2.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的社会保险费和住房公积金。

3.乙方应归还甲方的财物，包括但不限于办公用品、工作服、工作证等。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：________