医院员工劳动合同

医院员工劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________

电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在医院担任____岗位工作，具体工作内容为：____________________。

乙方的工作地点为：____________________。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和医院的经济效益确定。

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

甲方根据医院的经济效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和与工作有关的技术信息。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.被依法追究刑事责任的。

乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

甲乙双方违反劳动合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（主要