就职员工合同协议

就职员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就职于甲方相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的工作安排和要求，完成本职工作任务，包括但不限于：____________________________________________________________2.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。3.积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。1.基本工资为每月______元，于每月______日以货币形式支付。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体发放金额由甲方根据考核制度执行。3.加班工资按照国家法律法规和甲方的规定执行，甲方安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班工资。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：定期组织员工体检；提供节日福利；按照国家规定发放防暑降温费、取暖费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所的温度、湿度、通风、采光等方面的要求。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期组织职业健康检查等，保障乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据国家法律法规和公司的规定，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方的工资、福利待遇等。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、福利待遇等。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或国家法律法规时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方的工作要求和标准。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满前，甲乙双方应提前30天书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出续签意向，则本合同期满后自动终止。2.本合同期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议的，视为双方同意以原合同条件继续履行，但原合同期限为不定期。（三）解除或终止合同的经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方过错导致甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，甲方不续签合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资、福利待遇等的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家规定补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，擅自解除劳动合同或终止劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。