2025年2月27日四川省公务员面试真题及答案解析（综合管理岗）

PAGE2025年2月27日四川省公务员面试真题及答案解析（综合管理岗）第一题：领导在福建工作期间，撰写的《干部的基本功——密切联系人民群众》一文中勉励干部说：廉不言贫，勤不言苦。请谈谈你对这句话的理解。[参考答案]各位考官，“廉不言贫，勤不言苦”这句话蕴含着深刻的为官之道，对广大干部有着重要的启示意义，下面我来谈谈我的理解。第一，“廉不言贫”体现了廉洁自律的高尚品格。廉洁是干部的基本操守，是为官从政的底线。干部手中掌握着一定的权力，面临着各种诱惑和考验。如果不能坚守廉洁，就容易陷入贪腐的泥潭，损害党和人民的利益。“廉不言贫”意味着干部要以廉洁为准则，不因为自己生活清贫而心生贪念，不利用手中的权力谋取私利。一个廉洁的干部，能够做到公私分明，心中有戒，在面对各种利益诱惑时，能够坚守原则，保持清醒的头脑。他们不会因为物质上的匮乏而动摇自己的信念，而是以廉洁的形象赢得人民群众的信任和支持。第二，“勤不言苦”强调了勤奋敬业的工作态度。干部的职责就是为人民服务，为国家和社会的发展贡献力量。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战，需要付出大量的时间和精力。“勤不言苦”要求干部要有敬业精神，不怕吃苦，不怕受累，以高度的责任感和使命感投入到工作中。他们会主动承担工作任务，积极解决问题，不断提高工作效率和质量。即使面对繁重的工作压力，也不会抱怨，而是默默奉献，努力为人民群众谋福祉。第三，“廉不言贫，勤不言苦”是干部密切联系人民群众的基本功。干部只有做到廉洁自律，才能赢得人民群众的信任；只有勤奋敬业，才能为人民群众办实事、解难题。只有将廉洁与勤奋结合起来，才能真正做到密切联系人民群众，了解人民群众的需求和疾苦，为人民群众谋利益。在实际工作中，干部要时刻牢记自己的使命，以“廉不言贫，勤不言苦”为座右铭，不断提高自身的素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。第四，作为新时代的干部，我们要深刻领会“廉不言贫，勤不言苦”的内涵，并将其落实到实际行动中。在廉洁方面，要加强自身的党性修养，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在勤奋方面，要树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，不断提高工作水平和服务能力。只有这样，我们才能成为一名合格的干部，赢得人民群众的拥护和爱戴。第二题：我市正在推行“消防隐患随手拍”和“交通违法有奖举报”机制，利用群众举报的监管方式，来预防消防隐患和交通违法行为，但一段时间后，发现群众参与积极性下降，反馈问题不活跃。请你分析此现象的原因，并谈谈如何解决?[参考答案]各位考官，对于“消防隐患随手拍”和“交通违法有奖举报”机制推行一段时间后群众参与积极性下降、反馈问题不活跃的现象，下面我来分析原因并提出解决办法。第一，分析原因。一是奖励机制缺乏吸引力。可能奖励的金额较低、奖品不够实用或者奖励兑现不及时，导致群众觉得参与举报获得的回报与付出的精力不成正比，从而降低了参与的积极性。二是宣传不到位。随着时间推移，相关宣传工作有所松懈，群众对该机制的知晓度和了解程度逐渐降低，很多人可能已经忘记了还有这样的举报渠道。三是反馈机制不健全。群众举报问题后，往往得不到及时有效的反馈，不知道自己的举报是否被受理、处理结果如何，这会让群众觉得自己的努力没有得到重视，进而影响他们继续参与的热情。四是存在顾虑。部分群众担心举报会给自己带来麻烦，比如遭到被举报者的打击报复，或者担心个人信息泄露等问题，从而不敢积极参与举报。第二，加大宣传力度。通过多种渠道，如电视、广播、报纸、社交媒体等，持续开展宣传活动，详细介绍“消防隐患随手拍”和“交通违法有奖举报”机制的具体内容、参与方式、奖励标准等。制作生动有趣的宣传视频和海报，在社区、学校、商场等人员密集场所进行张贴和播放，提高群众的知晓度和参与意愿。第三，优化奖励机制。提高奖励的吸引力，根据举报问题的严重程度和重要性，合理调整奖励金额和奖品设置。确保奖励兑现及时、透明，建立专门的奖励发放渠道，让群众能够快速、方便地领取奖励。同时，可以设立一些额外的奖励，如荣誉证书、优先服务等，激发群众的荣誉感和参与热情。第四，完善反馈机制。建立健全举报问题的受理、处理和反馈流程，明确各环节的责任人和时间节点。在群众举报问题后，及时通过短信、电话等方式告知群众举报已受理，并定期向群众反馈处理进度和结果。对于群众的疑问和建议，要认真对待，及时回复，让群众感受到自己的参与是有价值的。此外，还要加强对举报人信息的保护，消除群众的后顾之忧。第三题：某村在河谷地带，前几次气象局发布了蓝色暴雨预警，小李作为乡干部安排村里人员集体转移，但村民转移后，暴雨最终没下。这次气象局又发布暴雨预警，村民有抱怨情绪，不愿意走，觉得耽误时间，劳民伤财。领导还让小李负责此事，如果你是小李，你会怎么办？[参考答案]各位考官，如果我是小李，面对这种情况，我会采取以下措施。第一，安抚村民情绪。我会第一时间来到村里，召集村民开一个简短的会议。在会上，我会诚恳地向村民们道歉，承认前几次让大家转移后暴雨没下，给大家带来了不便和困扰。同时，我会耐心倾听村民们的抱怨，让他们把心中的不满都发泄出来，表达对他们感受的理解。我会强调我之前安排转移是出于对大家生命安全的考虑，虽然前几次暴雨没下，但我们不能抱有侥幸心理，因为气象情况是复杂多变的，一旦发生意外，后果将不堪设想。第二，科普预警知识。我会向村民们详细介绍气象预警的相关知识，解释蓝色暴雨预警虽然相对级别较低，但也存在一定的风险。告诉他们气象局发布预警是基于科学的监测和分析，虽然不能保证每次预警都会出现预期的天气情况，但我们必须做好防范措施。我会列举一些因为忽视预警而导致严重后果的案例，让村民们认识到提前转移的重要性。第三，强调安全保障。我会向村民们说明，我们已经总结了前几次转移的经验，这次会尽量减少转移过程中的不便。我们会安排好车辆和安置点，确保大家能够快速、安全地转移。在安置点，会为大家提供必要的生活物资和保障，让大家住得安心。同时，我会承诺，如果最终暴雨没有来临，我们也会对大家的损失进行适当的补偿，让村民们没有后顾之忧。第四，组织有序转移。在做好村民的思想工作后，我会迅速组织大家进行转移