养猪场劳动合同样本

养猪场劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供工作岗位，乙方同意受聘于甲方工作，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的养猪场从事养猪相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：饲料投喂、猪舍清洁、疫病防治、猪只饲养管理等。

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方指定的养猪场。

2.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资为正式工资的百分之__________。

四、试用期

1.乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现对其进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可提出续订劳动合同，续订合同期限为__________年。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动休息时间，确保乙方休息日及法定节假日休息。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。

七、劳动合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未保障乙方休息日及法定节假日休息的；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

八、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或者相近的其他工作。

2.乙方在劳动合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

3.双方在履行本合同过程中，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供工作岗位，乙方同意受聘于甲方工作，并由第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的养猪场从事养猪相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：饲料投喂、猪舍清洁、疫病防治、猪只饲养管理等。

3.第三方负责为甲方提供养猪场运营管理、技术支持、人员培训等服务。

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方指定的养猪场。

2.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.第三方按照约定向甲方支付服务费用，包括但不限于人员工资、福利、培训等费用。

3.甲方有权对乙方工资进行监督，确保其符合行业标准和公司规定。

四、第三方服务条款

1.第三方应确保提供的服务质量，满足甲方要求。

2.第三方应按照约定时间、地点、数量、质量等要求，为甲方提供人员和服务。

3.第三方应对其服务人员的行为负责，如发生违约行为，第三方应承担相应责任。

五、试用期

1.乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及第三方服务情况进行考核，如乙方不符合岗位要求或第三方服务不达标，甲方有权解除劳动合同。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可提出续订劳动合同，续订合同期限为__________年。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动休息时间，确保乙方休息日及法定节假日休息。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。

4.第三方应协助甲方提供良好的工作环境，确保乙方权益。

八、劳动合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未保障乙方休息日及法定节假日休息的；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

九、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗，否则应支付违约金人民币__________元。

3.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.第三方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自调整服务人员或服务内容，否则应支付违约金人民币__________元。

十、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或者相近的其他工作。

2.乙方在劳动合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

3.双方在履行本合同过程中，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方服务协议。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高养猪场运营效率，降低成本；

2.优化人力资源配置，提高人员素质；

3.降低甲方管理风险，提高服务质量。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保养猪场稳定运营，提高经济效益；

2.维护自身权益，降低经营风险；

3.提高员工待遇，增强企业凝聚力。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供工作岗位，乙方同意受聘于甲方工作，并由第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工厂从事生产线操作工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：组装、检验、包装、清洁等。

3.第三方负责为甲方提供生产线设备维护、技术支持、人员培训等服务。

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：甲方指定的工厂。

2.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

三、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等福利。

3.第三方应确保乙方工资按时足额发放，并按照约定提供其他福利待遇。

四、第三方服务条款

1.第三方应确保提供的服务质量，满足甲方要求。

2.第三方应按照约定时间、地点、数量、质量等要求，为甲方提供人员和服务。

3.第三方应对其服务人员的行为负责，如发生违约行为，第三方应承担相应责任。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动休息时间，确保乙方休息日及法定节假日休息。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。

4.第三方应协助甲方提供良好的工作环境，确保乙方权益。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可提出续订劳动合同，续订合同期限为__________年。

七、劳动合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未保障乙方休息日及法定节假日休息的；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

八、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容，否则应支付违约金人民币__________元。

3.第三方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.第三方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自调整服务人员或服务内容，否则应支付违约金人民币__________元。

九、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或者相近的其他工作。

2.乙方在劳动合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

3.双方在履行本合同过程中，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；