制造劳动合同样本

制造劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内与甲方协商续签或终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成____________________等任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）加班费等。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供相关服务和支持。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作场所、设备、原材料等必要条件，并支付乙方劳动报酬。

2.丙方为乙方提供培训、职业发展、福利待遇等方面的支持和服务。

3.甲方、乙方和丙方共同遵守本合同约定，确保合同履行。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内与甲方协商续签或终止合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成____________________等任务。

3.丙方负责对乙方进行相关培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）加班费等。

七、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力和素质。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

九、丙方的责权利

1.丙方负责对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行职业发展规划，提高乙方的工作能力和素质。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方，旨在明确各方责任，保障甲方的权益。通过明确甲方的权益及利益条款，甲方在合同中占据主导地位，有利于甲方实现自身利益。同时，增加乙方的违约及限制条款，有利于维护甲方的合法权益。丙方的介入，有助于提高乙方的工作能力和素质，实现合作共赢。本合同旨在明确各方责任，确保合同履行，实现甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受委托劳动者）：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源支持以完成特定项目，乙方具备相关资质和技能，愿意接受甲方的委托，丙方作为第三方劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托乙方从事____________________项目的工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪资发放、社会保险和福利待遇等人事管理服务。

3.甲方、乙方和丙方共同遵守本合同约定，确保合同履行。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，丙方应提前__________日通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内与丙方协商续签或终止合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事____________________项目的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成____________________等任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.丙方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供合理的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供与工作表现相符的绩效奖励。

4.乙方有权要求丙方提供公正的工作评价和职业发展规划。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件或安全保障的；

（2）未按照合同约定提供培训和发展机会的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的。

2.甲方在合同期内，不得无故降低乙方的工作条件和福利待遇。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与其技能和资质不符的工作。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪资发放、社会保险和福利待遇等人事管理服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

3.丙方有权对乙方的工作环境进行监督，确保符合国家相关法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_________________