餐馆临时合同协议

餐馆临时合同协议甲方（餐馆方）：名称：[餐馆具体名称]统一社会信用代码：[餐馆统一社会信用代码]法定代表人：[餐馆法定代表人姓名]地址：[餐馆详细地址]联系方式：[餐馆联系电话]乙方（临时工作人员方）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方经营餐馆业务，需要临时工作人员协助开展相关工作，乙方愿意接受甲方的临时聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]，延续次数不限。二、工作内容及地点（一）工作内容1.乙方根据甲方安排，在餐馆内承担[具体工作岗位，如服务员、洗碗工、收银员等]的工作任务，具体职责包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，如引导顾客就座、点单、上菜、清理餐桌等；负责餐馆厨房内餐具的清洗、消毒，厨房区域的清洁卫生工作；按照规定流程进行收款、找零、开具发票等收银操作。2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。在工作期间，乙方应积极配合甲方管理人员的工作安排，遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的餐馆，地址为[餐馆详细地址]。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据餐馆的营业情况确定，一般每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作班次由甲方安排，乙方应服从甲方的工作排班。2.在餐馆营业高峰期间，乙方应根据甲方要求适当延长工作时间，但甲方应按照法律法规的规定，给予乙方相应的加班补偿。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日等休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[请假申请提前时长]向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，视为旷工。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定，最高不超过月工资标准的[绩效工资占比]。2.甲方有权根据餐馆的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的工资标准进行调整，但应提前[工资调整通知时长]通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[乙方姓名]五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据餐馆经营需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假、职业健康监护、女职工和未成年工特殊保护等权益。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等情况提出异议，并要求甲方予以解释和处理。乙方有权依法享受休息休假、职业健康监护、女职工和未成年工特殊保护等权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应认真履行工作职责，按照甲方的工作要求和标准，保质保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期间应爱护甲方的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方其他正式员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定，并按照规定发放。2.甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为[x]元/天。乙方应按照甲方规定的时间和地点就餐，不得浪费食物。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设备和设施，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。（三）职业危害防护1.甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。2.乙方在工作过程中，如发现职业危害因素可能对其身体健康造成损害的，应及时向甲方报告。甲方应根据实际情况，采取相应的措施进行处理。八、培训与职业发展（一）培训1.甲方根据餐馆的经营需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于业务技能培训、服务礼仪培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身的业务水平和综合素质。（二）职业发展1.甲方鼓励乙方在工作中不断提升自己的能力和业绩，对于表现优秀的乙方，甲方将给予晋升机会或其他奖励。2.乙方有权根据自己的职业发展规划，向甲方提出培训需求和职业发展建议，甲方将根据实际情况进行考虑和安排。九、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于餐馆的菜品配方、客户信息、营销计划、财务数据等。2.甲方的经营模式、管理经验、技术秘密等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[保密期限时长]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照法律法规的规定，补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定，按时足额完成工作任务的，甲方有权按照乙方未完成工作量的比例，扣除相应的劳动报酬。2.如乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因处理乙方违规行为而支付的合理费用等。3.如乙方擅自离职或未按照本协议的约定提前通知甲方解除协议的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的[擅自离职违约金比例]。同时，乙方应赔偿甲方因乙方擅自离职而遭受的损失。4.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照本协议的约定承担赔偿责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在协议履行期间，如出现下列情形之一的，本协议可以解除：双方协商一致同意解除本协议的；乙方因个人原因无法继续履行本协议的，提前[解除协议通知时长]通知甲方后，可以解除本协议；甲方因经营需要或其他原因，提前[解除协议通知时长]通知乙方后，可以解除本协议；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。（二）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终