2025安保员聘用合同

2025安保员聘用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业、高效的安保服务，乙方具备相应的安保专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若无特殊约定，本合同到期后自动终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容乙方受聘于甲方，担任安保员岗位工作。乙方的主要工作职责包括但不限于：负责甲方指定区域的安全巡查，确保区域内人员和财产的安全；维护区域内秩序，及时处理突发事件，防止打架、盗窃等违法行为；对进出区域的人员和车辆进行登记、检查，保障安全；协助甲方进行安全培训和安全演练；完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前日书面通知乙方，并征得乙方同意。第四条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作班次由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。试用期期间的工资为正式工资的%。甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资。乙方享有加班费、绩效奖金、节日补贴等额外报酬，具体标准和计算方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担，具体缴纳比例和方式按照国家有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按照合同约定支付劳动报酬的；-未为乙方缴纳社会保险的；-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；-甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。终止：本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。本合同因下列情形之一终止：-双方约定的合同终止条件出现；-一方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销的；-一方死亡或被宣告失踪的；-其他依法终止的情形。第九条经济补偿甲方解除或终止本合应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十条劳动争议甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同的解释权属于甲方，如因解释产生争议，以甲方的解释为准。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十二条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期