《2025合同期解除劳动合同协议》

《2025合同期解除劳动合同协议》鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职位，合同期限为年，自年月日起至年月日止。现因乙方个人原因/甲方经营调整/其他原因，双方协商一致，同意提前解除原合同。为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议解除的内容原合同的解除：甲乙双方一致同意，原合同于年月日解除，乙方不再继续履行原合同约定的义务，甲方亦不再继续履行原合同约定的权利和义务。解除的原因：根据原合同第条/《劳动合同法》第条的规定，因原因（如乙方个人发展、甲方组织架构调整等），双方协商一致解除劳动合同。解除后的权利义务：自协议解除之日起，乙方不再享有原合同项下的任何权利，亦无需履行原合同项下的任何义务；甲方亦不再享有或履行原合同项下的任何权利和义务。二、工资及经济补偿金的支付工资支付：甲方应于本协议签订之日起日内，支付乙方截至协议解除之日的所有应发工资，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、加班费等。具体金额为人民币元（大写：元整），并由乙方签字确认。经济补偿金：根据《劳动合同法》第条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准为乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月的工资，不满一年的部分按一年计算。具体金额为人民币元（大写：元整）。经济补偿金的支付时间为年月日，由甲方一次性支付给乙方。其他应支付费用：甲方应支付乙方原合同项下的其他应得费用，如（如培训费、社保公积金返还等），金额为人民币元（大写：元整），支付时间为年月日。工资及经济补偿金的支付方式：以上款项由甲方通过银行转账方式支付，乙方确认收到款项后应签署收据。三、社会保险及公积金的处理社会保险的转移：甲方应在协议解除后日内为乙方办理社会保险关系的转移手续，乙方应配合提供相关材料。公积金的处理：甲方应在协议解除后日内为乙方办理住房公积金的转移或提取手续，具体事宜由乙方自行办理。未缴纳部分的处理：如存在未缴纳的社会保险和公积金，双方同意由方承担相应责任，并于年月日前完成缴纳。四、保密义务及竞业限制保密义务：乙方承诺，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息进行保密，不得以任何形式泄露给第三方，或用于个人或第三方的利益。竞业限制：若原合同中有竞业限制条款，双方同意继续履行该条款，乙方在协议解除后年内不得在与甲方经营同类业务或存在竞争关系的单位任职或从事相关业务。违约责任：若乙方违反保密义务或竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此给甲方造成的直接和间接损失。五、档案及劳动关系的转移档案转移：甲方应在协议解除后日内为乙方办理档案关系的转移手续，乙方应配合提供相关材料。劳动关系的证明：甲方应向乙方提供解除劳动关系的证明，以便乙方办理失业登记或其他相关手续。六、双方的权利与义务乙方的权利与义务：有权要求甲方支付工资及经济补偿金；有义务配合甲方办理各项转移手续；有义务遵守本协议约定的保密义务和竞业限制条款；有义务维护甲方的声誉和利益，不得做出任何损害甲方的行为。甲方的权利与义务：有权要求乙方配合办理各项转移手续；有义务按时支付工资及经济补偿金；有义务为乙方提供解除劳动关系的证明；有义务履行本协议约定的其他义务。七、违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，除承担违约金外，还应赔偿由此给甲方造成的全部损失。若甲方未按时支付工资及经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付金额的%作为违约金，并赔偿由此造成的损失。其他违约行为，双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决期间，本协议的其他条款仍应继续履行。九、其他条款协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。补充协议：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协议文本：本协议文本由甲乙双方共同制定，经双方审阅无误后签署。十、协议签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签署日期：年月日乙方（签字）：身份号码：