长期工作合同协议

长期工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方为其提供长期的工作服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位相关的各项工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作任务）。2.乙方应积极履行工作职责，遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量和效率。（三）工作要求1.乙方应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能，能够熟练完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以____________________为周期进行综合计算。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的规定申请休息休假，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为人民币____________________元（大写____________________元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，调整乙方的工资待遇。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方应将工资支付给乙方本人或乙方书面指定的银行账户。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，为乙方发放年终奖金、节日福利等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。2.甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇、晋升职务等。3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。4.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳社会保险。4.乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的工作流程和规范。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。7.乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、培训与发展（一）培训机会1.甲方根据工作需要和乙方的表现，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身的业务能力和综合素质。（二）培训费用1.甲方为乙方提供培训所发生的费用，按照以下方式处理：属于甲方为乙方提供的正常职业培训，培训费用由甲方承担。属于乙方自行参加的与工作无关的培训，培训费用由乙方自行承担。2.乙方参加甲方组织的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。若乙方在服务期限内离职，应按照甲方的规定退还相应的培训费用。七、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制条款1.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的______%。3.乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。八、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前______日通知甲方即可解除本协议。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务的，应承担违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的工资或奖金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议的约定承担违约责任。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执