综合工时合同协议

综合工时合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作性质的特殊性，经双方协商一致，就乙方在甲方处实行综合计算工时工作制相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如协商不一致，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。三、综合计算工时工作制的适用1.经劳动行政部门批准，甲方对乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。即以[具体计算周期，如周、月、季、年等]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.实行综合计算工时工作制的工作岗位，在计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但在计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，并按照《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月______元，计算方式为____________________。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付工资报酬；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康监护。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全教育和培训。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康监护。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。按照甲方的要求，参加必要的职业技能培训和职业道德教育。配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方因生产经营状况发生变化，需要调整乙方的工作时间、劳动报酬等。国家法律法规和政策发生变化，需要对本合同进行变更的。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付乙方工资的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（四）经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方提出解除本合同，双方协商一致的。甲方按照本合同第三项第3条的规定解除本合同的。乙方按照本合同第七项第（二）款第4条的规定解除本合同的。本合同期满，甲方不同意续订本合同，或者甲方降低劳动合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致本合同终止的。法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、