人才引进与管理服务合同

人才引进与管理服务合同引进与管理服务合同合同编号：__________甲方（引进方）：__________地址：_________________联系方式：_____________联系人：_______________乙方（服务方）：__________地址：_________________联系方式：_____________联系人：_______________第一章总则1.1本合同旨在规范甲乙双方在人才引进与管理服务过程中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议。1.2除非本合同另有规定，本合同所用的术语具有以下含义：1.2.1“人才”指甲方根据自身业务需求，通过乙方引进的具备特定专业技能、经验和管理能力的人员。1.2.2“服务”指甲方委托乙方提供的人才引进与管理服务。1.2.3“服务费用”指甲方为获得乙方提供的服务而支付的费用。第二章服务内容2.1乙方应根据甲方的需求，提供以下人才引进服务：2.1.1制定人才引进方案，包括人才需求分析、招聘渠道选择、招聘流程设计等。2.1.2发布招聘信息，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。2.1.3对候选人进行背景调查，保证其符合甲方要求。2.2乙方应根据甲方的需求，提供以下人才管理服务：2.2.1制定人才培训计划，协助甲方进行人才培养和提升。2.2.2对人才进行绩效评估，协助甲方制定激励和晋升方案。2.2.3提供人才咨询服务，协助甲方解决人才管理过程中的问题。第三章服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月。3.2在服务期限内，如甲方对乙方提供的服务满意，双方可协商延长服务期限。第四章服务费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.1.1乙方完成人才引进服务后，甲方按实际引进人才人数支付服务费用。4.1.2乙方完成人才管理服务后，甲方按双方约定的时间节点支付服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应按照以下方式办理：4.2.1甲方将服务费用支付至乙方指定的银行账户。4.2.2甲方应在支付服务费用时提供付款凭证，以便乙方查验。第五章违约责任5.1如乙方未按照约定提供人才引进或管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。5.3双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同，另一方有权要求其承担相应的法律责任。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在提供人才引进与管理服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息承担保密义务。6.1.2乙方应对甲方员工的个人信息、工作表现等敏感信息承担保密义务。6.1.3保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.2知识产权6.2.1乙方在提供人才引进与管理服务过程中所形成的文档、方案等成果，其知识产权归甲方所有。6.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方拥有的知识产权披露、转让或以其他方式提供给第三方。第七章争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第八章违约赔偿8.1若乙方违反本合同约定的服务内容、质量、期限等义务，甲方有权要求乙方支付违约赔偿金，违约赔偿金为未履行义务部分的合同金额的____%。8.2若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，逾期付款违约金为未支付金额的____%。8.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约赔偿金，违约赔偿金为合同金额的____%。第九章合同变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2变更合同内容时，双方应签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1在合同履行过程中，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。9.2.2在合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。9.3合同终止9.3.1本合同在服务期限届满后自动终止。9.3.2双方在合同履行过程中，如达成提前终止合同的协议，合同可提前终止。第十章其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同签订后，如一方因合并、分立、破产等原因发生变更，本合同对变更后的主体继续有效。10.5双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。第十一章通知与联络11.1甲乙双方应指定专门的联系人负责本合同的执行和日常联络。11.2任何一方变更联系人、联系方式或地址，应提前通知对方。11.3本合同项下的任何通知、要求或通讯，均应以书面形式送达对方指定的联系人。11.4若一方提供的联系方式无法联系到对方，视为通知已送达。第十二章合同的修改与补充12.1本合同可根据甲乙双方的协商一致进行修改或补充。12.2修改或补充的条款应以书面形式作出，并由双方授权代表签字。12.3修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。12.4任何修改或补充均不得违反适用法律法规的规定。第十三章适用法律与管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。13.3除法律另有规定外，本合同的诉讼时效为自争议发生之日起三年。第十四章一般条款14.1本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.2本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方，除非另一方同意。14.3本合同构成甲乙双方关于人才引进与管理服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。14.4本合同的所有附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十五章附件15.1附件一：人才引进方案15.2附件二：人才培训计划15.3附件三：服务费用明细表15.4附件四：保密协议甲方（引进方）：__________地址：_________________联系方式：_____________联系人：_______________