2025年中国社会科学院劳动合同范本

2025年中国社会科学院劳动合同范本合同编号：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国北京市签订：甲方（用人单位）：中国社会科学院地址：北京市东城区法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。期限为自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或本合同约定的终止条件出现时终止。1.2若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起，至（工作任务完成）时终止。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。2.4乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1甲方支付乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），其中包含基本工资、绩效工资、奖金等组成部分。具体分配比例和计算方式由甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延至最近的工作日。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按照国家相关规定和甲方规章制度执行。3.4甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴等），具体标准和发放方式由甲方另行通知。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体上下班时间由甲方根据工作性质和需要安排。4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应依法承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供（补充保险或其他福利），具体保障范围和待遇标准以甲方规章制度或相关协议为准。5.3乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤需要治疗的，其医疗期和医疗待遇按国家有关规定执行。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的工作安全和健康。6.2对于乙方可能从事的职业病危害岗位，甲方应依法定期为乙方安排职业健康检查，并采取必要的防护措施。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免因自身不当行为导致的伤害。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理与安排。7.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。7.3甲方有权根据实际情况和需要，对规章制度进行修订，并以书面形式通知乙方，乙方应予以遵守。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，本合同可以变更。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。8.2若出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成严重损害的。8.3若出现下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：（1）乙方在试用期内被证明患有职业病或因病无法胜任工作的；（2）乙方在本合同履行期间被依法追究刑事责任的。8.4若出现下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费用的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8.5本合同到期后，双方若无异议，可续签合同。续签的具体条款和条件由双方协商确定。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元，具体支付方式由甲方另行通知。9.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。**甲方