公司实施统战工作方案

公司实施统战工作方案一、引言统战工作是中国共产党夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是凝聚人心、汇聚力量的强大武器。在公司发展的过程中，积极开展统战工作对于团结广大职工、凝聚各方智慧和力量、促进公司和谐稳定发展具有重要意义。为深入贯彻落实党的统战方针政策，加强公司统战工作，特制定本方案。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的统战工作理论和方针政策，紧紧围绕公司中心工作，坚持大团结大联合主题，积极促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，为公司高质量发展凝聚广泛力量。三、工作目标通过实施本方案，建立健全公司统战工作机制，加强与各民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族职工、宗教界人士、港澳台同胞及眷属、海外侨胞眷属等统战对象的联系与沟通，充分发挥他们的优势和作用，为公司发展出谋划策、贡献力量，实现公司统战工作的规范化、制度化、科学化，推动公司各项事业不断前进。四、工作原则1.坚持党的领导统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确政治方向。2.围绕中心服务大局紧密围绕公司生产经营、改革发展等中心工作，找准统战工作的切入点和着力点，为公司发展提供有力支持。3.充分尊重包容差异尊重和维护统战对象的合法权益，包容不同观点和意见，求同存异，增进共识。4.联谊交友增进感情通过开展形式多样的活动，加强与统战对象的联系与交流，增进感情，建立良好的合作关系。五、工作内容及措施加强民主党派和无党派人士工作1.建立联系机制公司党委领导班子成员与民主党派成员、无党派人士建立一对一联系制度，定期沟通交流，了解他们的工作、生活情况，听取他们的意见和建议。2.组织调研活动围绕公司发展战略、生产经营中的重点难点问题，组织民主党派成员和无党派人士开展调研活动，鼓励他们建言献策，为公司决策提供参考依据。3.支持参政议政积极支持民主党派成员和无党派人士参加各级各类政治协商会议和参政议政活动，反映公司及职工的诉求，为地方经济社会发展贡献智慧和力量。做好党外知识分子工作1.开展调查摸底对公司党外知识分子进行全面调查摸底，掌握他们的基本情况、思想动态、专业特长等，建立党外知识分子信息库。2.加强思想引导通过举办培训班、座谈会、研讨会等形式，组织党外知识分子学习党的理论和方针政策，加强思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。3.搭建发展平台为党外知识分子提供更多的发展机会和平台，鼓励他们立足岗位创新创业，发挥专业优势，为公司技术创新、管理创新等贡献力量。对于表现优秀的党外知识分子，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。重视少数民族职工工作1.加强政策宣传通过多种形式宣传党的民族政策，提高公司职工对民族政策的知晓率，营造民族团结进步的良好氛围。2.关心生活需求了解少数民族职工的生活习惯和特殊需求，在工作安排、福利待遇等方面给予适当照顾，帮助他们解决实际困难。3.组织文化活动开展形式多样的民族团结进步主题活动，如少数民族文化展示、民族传统体育比赛等，增进各民族职工之间的交流与融合，促进民族团结。做好宗教工作1.加强教育引导开展马克思主义唯物论和无神论教育，普及科学知识，提高职工对宗教的认识和辨别能力，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.排查宗教活动加强对公司内部宗教活动的排查，严禁在公司内进行传教、宗教聚会等活动，维护公司正常的生产经营秩序。3.关注信教职工对于信教职工，要加强思想教育和关怀帮助，引导他们正确处理宗教信仰与工作生活的关系，鼓励他们在工作中发挥积极作用。做好港澳台同胞及眷属、海外侨胞眷属工作1.建立沟通渠道通过多种方式与港澳台同胞及眷属、海外侨胞眷属保持联系，了解他们的情况和需求，及时传达公司的关心和问候。2.开展亲情联谊利用传统节日、重要纪念日等时机，组织开展亲情联谊活动，增进与港澳台同胞及眷属、海外侨胞眷属的感情，鼓励他们为公司引进资金、技术、人才等牵线搭桥。3.支持爱国活动支持港澳台同胞及眷属、海外侨胞眷属开展爱国爱港、爱国爱澳、爱国爱乡活动，引导他们关心国家发展和家乡建设，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。六、工作机制1.组织领导机制成立公司统战工作领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责统战工作的日常组织协调工作。明确各成员的职责分工，形成党委统一领导、统战部牵头协调、各部门齐抓共管的工作格局。2.学习培训机制制定统战工作学习培训计划，定期组织统战干部和统战对象参加学习培训，不断提高他们的政治素质和业务能力。学习培训内容包括党的统战理论方针政策、统一战线历史、统战工作方法技巧等。3.沟通交流机制建立健全统战工作沟通交流制度，定期召开统战工作座谈会、情况通报会等，及时传达党的方针政策和公司的重要决策部署，听取统战对象的意见和建议，加强与统战对象的沟通与交流。4.考核评价机制将统战工作纳入公司党建工作考核内容，制定统战工作考核评价办法，对各部门统战工作开展情况进行考核评价，确保统战工作各项任务落到实处。七、工作步骤动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开公司统战工作会议，传达学习上级统战工作会议精神，部署公司统战工作任务。2.制定并印发公司统战工作方案，明确工作目标、任务和措施。3.成立公司统战工作领导小组及办公室，明确各成员职责分工。组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照工作方案要求，认真组织开展各项统战工作。加强与民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族职工、宗教界人士、港澳台同胞及眷属、海外侨胞眷属等统战对象的联系与沟通，建立健全相关工作机制。2.组织开展调研活动，围绕公司发展中的重点难点问题，广泛征求统战对象的意见和建议，形成高质量的调研报告，为公司决策提供参考依据。3.加强统战干部和统战对象的学习培训，提高他们的政治素质和业务能力。4.开展形式多样的统战活动，如座谈会、联谊会、主题活动等，增进与统战对象的感情，凝聚各方智慧和力量。总结提高阶段（[具体时间区间3]）1.对公司统战工作进行全面总结，梳理工作经验，查找存在的问题和不足。2.召开统战工作经验交流会，推广好的做法和经验，研究制定改进措施，不断提高公司统战工作水平。3.对在统战工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激励广大干部职工积极参与统战工作。八、工作要求1.提高思想认识各部门要充分认识统战工作的重要性，切实增强做好统战工作的责任感和使命感，把统战工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核。2.加强协调配合统战工作涉及面广、政策性强，需要各部门密切配合、协同作战。各部门要按照职责分工，认真履行职责，积极支持和配合统战部门开展工作，形成工作合力。3.强化工作落实要明确工作责任，细化工作措施，确保