公司工会换届工作方案

公司工会换届工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中国工会十七大、省工会十四大部署要求，坚持党建带工建、工建服务党建，进一步加强公司工会组织建设，激发工会组织活力，团结带领广大职工为公司高质量发展贡献力量。二、换届原则1.坚持党的领导：把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，确保工会组织在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格依法依规：严格按照《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，规范换届程序，确保换届工作合法合规。3.发扬民主：充分发扬民主，尊重和保障会员的民主权利，广泛听取会员意见，体现会员意愿。4.优化结构：注重选拔政治素质高、工作能力强、热心为职工服务的人员进入工会领导班子，优化班子结构，提高整体素质。三、换届时间安排换届工作从[具体开始时间]开始，至[具体结束时间]结束，分为筹备阶段、选举阶段和总结阶段。四、换届工作筹备阶段（一）成立换届工作领导小组公司成立工会换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和统筹协调。领导小组组成人员如下：组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]（二）开展会员情况调查1.各基层工会对本单位会员进行全面调查，摸清会员底数，掌握会员基本情况，包括会员姓名、性别、年龄、政治面貌、工作岗位、联系方式等。2.统计会员入会时间、缴纳会费情况，核实会员资格是否有效。（三）制定换届工作方案根据上级工会要求和公司实际情况，制定详细的换届工作方案，明确换届工作的指导思想、原则、时间安排、工作步骤、选举办法等内容。（四）宣传动员1.通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传工会换届工作的重要意义，提高会员对换届工作的知晓率和参与度。2.组织召开动员大会，传达换届工作精神，鼓励广大会员积极参与换届工作，行使民主权利。（五）准备换届文件材料1.准备《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关法律法规和文件资料，供会员学习参考。2.制定工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人推荐表、选票等换届工作所需表格和材料。（六）确定会员代表名额及产生办法1.根据公司实际情况，确定会员代表名额。会员代表名额一般不低于会员总数的[x]%，同时要兼顾不同部门、不同岗位，确保会员代表具有广泛的代表性。2.会员代表产生办法：各基层工会按照会员代表名额分配方案，组织会员以无记名投票方式直接选举产生会员代表。会员代表应是政治素质高、工作责任心强、热心工会工作、具有一定议事能力的会员。（七）酝酿推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人1.工会委员会委员候选人的提名，应在广泛征求会员意见的基础上，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重工作实绩和群众公认，由上一届工会委员会提出建议名单，报公司党委和上级工会审核同意后，提交会员代表大会酝酿讨论。2.经费审查委员会委员候选人的提名，应从财务、审计等专业人员中产生，由上一届工会委员会提出建议名单，报公司党委和上级工会审核同意后，提交会员代表大会酝酿讨论。3.女职工委员会委员候选人的提名，应从女会员中产生，由上一届工会委员会提出建议名单，报公司党委和上级工会审核同意后，提交会员代表大会酝酿讨论。（八）召开换届工作领导小组会议1.审议通过换届工作方案、会员代表名额及产生办法、候选人推荐名单等换届工作相关文件。2.研究部署换届工作的各项任务，明确责任分工，确保换届工作顺利进行。五、换届工作选举阶段（一）召开会员代表大会预备会议1.报告换届筹备工作情况，包括会员情况调查、代表名额及产生办法、候选人推荐情况等。2.通过会员代表大会选举办法（草案）、大会主席团和秘书长名单（草案）、大会议程（草案）等。（二）召开会员代表大会1.宣布大会开幕，奏（唱）国歌。2.公司党委领导讲话，对工会换届工作提出要求。3.上一届工会委员会工作报告，总结上一届工会工作，提出今后工作的目标和任务。4.上一届工会经费审查委员会工作报告，报告经费审查工作情况。5.审议通过工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人名单。6.通过大会选举办法、监票人名单。7.进行大会选举。选举工会委员会委员。会员代表以无记名投票方式，从候选人中选举产生工会委员会委员。选举经费审查委员会委员。会员代表以无记名投票方式，从候选人中选举产生经费审查委员会委员。选举女职工委员会委员。女会员代表以无记名投票方式，从候选人中选举产生女职工委员会委员。8.宣布选举结果。大会主持人宣布工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员当选名单。（三）召开新一届工会委员会第一次全体会议1.选举工会主席、副主席。工会委员会委员以无记名投票方式，选举产生工会主席、副主席。2.明确工会委员会委员分工。根据工作需要，对工会委员会委员进行分工，明确各自职责。（四）召开新一届经费审查委员会第一次全体会议选举经费审查委员会主任、副主任。经费审查委员会委员以无记名投票方式，选举产生经费审查委员会主任、副主任。（五）召开新一届女职工委员会第一次全体会议选举女职工委员会主任、副主任。女职工委员会委员以无记名投票方式，选举产生女职工委员会主任、副主任。六、换届工作总结阶段（一）整理换届工作资料对换届工作过程中形成的文件、资料、表格、选票等进行整理归档，建立健全工会组织档案。（二）向上级工会报告换届情况及时向上级工会报告换届工作情况，包括换届工作基本情况、选举结果、新当选的工会领导班子成员名单等。（三）召开总结大会1.宣布新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员名单。2.公司党委领导讲话，对新一届工会工作提出希望和要求。3.新一届工会主席讲话，表态发言，提出今后工会工作的思路和措施。（四）做好换届后续工作1.新一届工会委员会要及时召开会议，研究部署近期工会工作，明确工作任务和目标，确保工会工作顺利开展。2.加强对新当选工会干部的培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。3.做好工会印章、经费账户等交接工作，确保工会工作的连续性。七、选举办法（一）工会委员会委员选举办法1.工会委员会委员候选人名单由上一届工会委员会根据多数会员意见提出，报公司党委和上级工会审核同意后，提交会员代表大会酝酿讨论。2.会员代表大会选举工会委员会委员，采用无记名投票方式，实行差额选举。差额率不低于[x]%。3.会员代表在投票时，对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。如赞成票超过应到会会员代表半数者始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多者当选；如遇得票相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的候选人中重新酝酿，进行补选。4.选举设监票人[x]名，由会员代表大会从不是候选人的会员代表中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。5.投票结束后，由监票人、计票人将选票清点汇总，统计投票情况，并向大会报告。选举结果由大会主持人宣布。（二）经费审查委员会委员选举办法1.经费审查委员会委员候选人名单由上一届工会委员会根据多数会员意见提出，报公司党委和上级工会审核同意后，提交会员代表大会酝酿讨论。2.会员代表大会选举经费审查委员会委员，采用无记名投票方式，实行差额选举。差额率不低于[x]%。3.会员代表在投票时，对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。如赞成票超过应到会会员代表半数者始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多者当选；如遇得票相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的候选人中重新酝酿，进行补选。4.选举设监票人[x]名，由会员代表大会从不是候选人的会员代表中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。5.投票结束后，由监票人、计票人将选票清点汇总，统计投票情况，并向大会报告。选举结果由大会主持人宣布。（三）女职工委员会委员选举办法1.女职工委员会委员候选人名单由上一届工会委员会根据多数女会员意见提出，报公司党委和上级工会审核同意后，提交女会员代表大会酝酿讨论。2.女会员代表大会选举女职工委员会委员，采用无记名投票方式，实行差额选举。差额率不低于[x]%。3.女会员代表在投票时，对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。如赞成票超过应到会女会员代表半数者始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多者当选；如遇得票相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的候选人中重新酝酿，进行补选。4.选举设监票人[x]名，由女会员代表大会从不是候选人的女会员代表中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。5.投票结束后，由监票人、计票人将选票清点汇总，统计投票情况，并向大会报告。选举结果由大会主持人宣布。（四）工会主席、副主席选举办法1.工会主席、副主席候选人名单由上一届工会委员会根据多数会员意见提出，报公司党委和上级工会审核同意后，提交工会委员会全体会议酝酿讨论。2.工会委员会全体会议选举工会主席、副主席，采用无记名投票方式，实行等额选举。3.工会委员会委员在投票时，对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。如赞成票超过应到会工会委员会委员半数者始得当选。4.选举设监票人[x]名，由工会委员会全体会议从不是候选人的工会委员会委员中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。5.投票结束后，由监票人、计票人将选票清点汇总，统计投票情况，并向大会报告。选举结果由大会主持人宣布。（五）经费审查委员会主任、副主任选举办法1.经费审查委员会主任、副主任候选人名单由上一届经费审查委员会根据多数委员意见提出，报公司党委和上级工会审核同意后，提交经费审查委员会全体会议酝酿讨论。2.经费审查委员会全体会议选举经费审查委员会主任、副主任，采用无记名投票方式，实行等额选举。3.经费审查委员会委员在投票时，对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。如赞成票超过应到会经费审查委员会委员半数者始得当选。4.选举设监票人[x]名，由经费审查委员会全体会议从不是候选人的经费审查委员会委员中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。5.投票结束后，由监票人、计票人将选票清点汇总，统计投票情况，并向大会报告。选举结果由大会主持人宣布。（六）女职工委员会主任、副主任选举办法1.女职工委员会主任、副主任候选人名单由上一届女职工委员会根据多数委员意见提出，报公司党委和上级工会审核同意后，提交女职工委员会全体会议酝酿讨论。2.女职工委员会全体会议选举女职工委员会主任、副主任，采用无记名投票方式，实行等额选举。3.女职工委员会委员在投票时，对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。如赞成票超过应到会女职工委员会委员半数者始得当选。4.选举设监票人[x]名，由女职工委员会全体会议从不是候选人的女职工委员会委员中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。5.投票结束后，由监票人、计票人将选票清点汇总，统计投票情况，并向大会报告。选举结果由大会主持人宣布。八、工作要求（一）加强组织领导各基层工会要高度重视换届工作，切实加强组织领导，确保换