工会驿站共管协议书范本

工会驿站共管协议书范本甲方：[甲方名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方名称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方电话]鉴于甲方拥有[具体工会驿站名称]（以下简称"工会驿站"），为更好地发挥工会驿站的服务功能，提升服务质量，甲乙双方经友好协商，就工会驿站的共同管理事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工会驿站基本情况工会驿站位于[详细地址]，占地面积为[x]平方米，建筑面积为[x]平方米。驿站内设有职工休息区、阅读区、心理咨询室、法律咨询室、技能培训室等多个功能区域，配备了相应的办公设备、休息设施、图书资料、心理咨询器材、法律宣传资料以及培训设备等。2.服务内容职工休息服务：为职工提供舒适、安全的休息场所，配备桌椅、饮水机、空调等设施，满足职工在工作间隙的休息需求。文化阅读服务：提供各类图书、报刊杂志，营造良好的阅读氛围，丰富职工的精神文化生活。心理咨询服务：安排专业心理咨询师为职工提供心理咨询、情绪疏导等服务，帮助职工缓解工作压力，解决心理问题。法律咨询服务：邀请专业律师团队为职工提供免费法律咨询，解答职工在劳动权益、合同纠纷等方面的法律问题，维护职工的合法权益。技能培训服务：根据职工需求和市场需求，定期组织开展各类职业技能培训课程，提升职工的职业技能水平和就业竞争力。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对工会驿站的共管工作进行监督和指导，提出意见和建议。有权了解工会驿站的运营情况，包括服务内容、人员安排、经费使用等。按照本协议约定，享有工会驿站相关权益。2.义务负责提供工会驿站的场地及现有设施设备，并确保其符合安全、使用等相关标准要求。协助乙方办理工会驿站共管过程中涉及的相关审批手续和文件。按照本协议约定，与乙方共同承担工会驿站的运营经费。负责协调与上级工会及相关部门的关系，为工会驿站的正常运营创造良好的外部环境。（二）乙方权利义务1.权利有权根据本协议约定，对工会驿站进行自主管理和运营，制定具体的管理办法和服务计划。有权使用工会驿站的场地、设施设备开展各项服务活动。有权要求甲方按照协议约定提供协助和支持。按照本协议约定，享有工会驿站运营收益的相应分配权益。2.义务负责工会驿站的日常管理和运营工作，确保各项服务活动的正常开展。制定并执行工会驿站的管理制度，加强对驿站工作人员的管理和培训，提高服务质量和水平。按照本协议约定的服务内容和标准，为职工提供优质、高效、便捷的服务。定期向甲方汇报工会驿站的运营情况，包括服务数据、财务状况、存在问题及改进措施等。合理使用工会驿站的运营经费，确保经费使用的合理性、合规性和透明度。负责工会驿站设施设备的维护、保养和更新，确保其正常使用和安全运行。三、运营经费及支付方式1.运营经费来源工会驿站的运营经费主要来源于以下几个方面：甲方提供的专项经费，每年金额为人民币[x]元。乙方通过开展各类有偿服务活动所获得的收入，具体金额根据实际情况确定。社会捐赠、政府补贴等其他合法收入。2.运营经费预算乙方应于每年[具体时间]前编制下一年度工会驿站运营经费预算，报甲方审核。预算内容应包括人员费用、设备购置及维护费用、活动开展费用、宣传推广费用等各项支出明细。3.经费支付方式甲方提供的专项经费，由甲方按照季度支付给乙方。每季度首月[具体日期]前，甲方向乙方支付当季度专项经费的[x]%。乙方开展有偿服务活动所获得的收入，应及时入账，并在扣除相关成本和税费后，按照本协议约定的分配比例进行分配。对于社会捐赠、政府补贴等其他合法收入，由乙方按照相关规定进行管理和使用，并及时向甲方报备。四、服务质量监督与评估1.服务质量监督甲方有权对工会驿站的服务质量进行定期或不定期检查，乙方应积极配合。检查内容包括服务设施设备的运行情况、服务人员的工作态度和业务水平、服务活动的开展情况等。乙方应建立健全服务质量投诉处理机制，及时受理职工的投诉和建议，并在规定时间内给予答复和处理。对于职工的合理诉求，应积极采取措施加以解决，不断改进服务质量。2.服务评估甲乙双方共同制定服务质量评估指标体系，定期对工会驿站的服务质量进行评估。评估指标包括服务满意度、服务项目完成率、设施设备完好率、经费使用合规率等。评估方式可采用职工问卷调查、现场检查、数据分析等多种形式。根据评估结果，对表现优秀的方面予以表扬和推广，对存在的问题提出整改意见，乙方应在规定时间内完成整改，并将整改情况报甲方备案。五、知识产权归属1.工会驿站在运营过程中所产生的各类服务成果、宣传资料、培训教材等知识产权归甲乙双方共同所有。未经对方书面同意，任何一方不得擅自使用、许可他人使用或转让给第三方。2.因工会驿站运营需要使用第三方知识产权的，由乙方负责办理相关许可手续，并承担相应费用。如因知识产权问题引发纠纷，由乙方负责处理并承担法律责任。六、保密条款1.双方应对在共管工会驿站过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。协议终止后，双方仍应履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方无法正常开展工会驿站运营工作的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未达到服务质量标准、未合理使用运营经费、擅自改变服务内容或服务方式等，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方限期整改，如乙方在规定时间内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的运营经费，同时乙方应按照本协议约定的运营经费总额的[x]%向甲方支付违约金。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖