小区劳务派遣合同协议

小区劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经相关部门批准，具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是需要劳务人员提供服务的小区物业管理企业，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、劳务人员的派遣与使用1.甲方按照乙方的要求，负责招聘、筛选、录用符合条件的劳务人员，并与之签订劳动合同。甲方应确保所派遣的劳务人员具备履行其工作职责所需的技能、资质和经验。2.乙方根据自身业务需要，向甲方提出劳务人员的数量、岗位、工作内容、工作地点、工作时间等具体要求，甲方应按照乙方要求派遣合适的劳务人员到乙方指定的工作岗位工作。3.劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等如有变更，乙方应提前____日书面通知甲方，甲方应根据乙方通知及时调整派遣人员，并与相关劳务人员协商变更劳动合同的相关内容。三、劳务人员的工作内容及要求1.劳务人员在乙方小区内从事以下工作：负责小区内公共区域的卫生清洁，包括楼道、电梯、停车场、绿化区域等的日常清扫、消毒工作。协助维护小区的安全秩序，进行门禁管理、巡逻检查，及时发现并报告异常情况。为小区业主提供基本的物业服务，如协助搬运物品、解答业主咨询等。完成乙方安排的其他与小区物业管理相关的临时性工作。2.乙方应向劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。劳务人员应遵守乙方的各项规章制度，按照乙方要求认真履行工作职责，完成工作任务。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权了解劳务人员的工作表现和乙方对劳务人员的使用情况，并提出合理的管理建议。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。负责劳务人员的工资核算、发放，并代扣代缴个人所得税等相关税费。定期对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的业务素质和服务水平。负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动法律责任。按照乙方要求及时派遣或更换劳务人员，确保乙方工作的正常开展。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，但不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和身体健康。对劳务人员进行工作指导和管理，不得歧视、虐待劳务人员。按照国家法律法规及乙方规章制度，对劳务人员的工作表现进行考核评价，并及时向甲方反馈。在劳务人员因工作受伤或患病时，按照国家有关规定给予相应的救治和补偿，并及时通知甲方。五、劳务派遣服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括以下部分：劳务人员的工资、奖金、加班工资等劳动报酬。甲方应承担的社会保险费及住房公积金。甲方的管理费，按照劳务人员劳动报酬总额的____%收取。2.劳务派遣服务费用的计算标准如下：劳务人员的工资按照乙方确定的工资标准执行，每月____元/人。加班工资按照国家法律法规及乙方相关规定支付。社会保险费及住房公积金按照当地政府规定的标准缴纳。3.支付方式：乙方应在每月____日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。甲方应在收到乙方费用后____日内，向乙方提供合法有效的发票。如乙方逾期支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政府规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的休息休假权利。乙方应按照国家法律法规及乙方规章制度，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。3.劳务人员在乙方工作期间，如因工作受伤或患病，乙方应按照国家有关规定给予相应的救治和补偿。甲方应协助乙方做好相关工作，并按照法律法规要求承担相应的责任。4.乙方应按照国家法律法规及乙方规章制度，为劳务人员提供必要的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。七、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家法律法规及相关行业标准，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保劳务人员的人身安全和身体健康。2.乙方应根据工作岗位的特点，对劳务人员进行必要的安全培训和教育，提高劳务人员的安全意识和操作技能。3.在工作过程中，如劳务人员因乙方原因遭受人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方应积极协助乙方处理相关事宜。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，妥善处理善后事宜。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方未按照本合同约定支付劳务派遣服务费用或未提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致甲方或劳务人员权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如劳务人员违反乙方规章制度或法律法规规定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。甲方承担赔偿责任后，有权向劳务人员追偿。4.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。5.如一方违反本合同约定，应承担另一方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签