小型企业劳动合同协议

小型企业劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立的小型企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方岗位要求的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方开始工作之日起至[具体工作任务完成之日]止）。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[详细工作描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前[x]日通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，确保乙方在综合计算周期内的工作时间总量不超过法定标准工作时间总量，超过部分应视为延长工作时间，并按照相关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并经甲方批准后休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[月/周/日]为周期向乙方支付工资，乙方的工资标准为每月[x]元（或每周/每日[具体金额]元）。工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资支付时间：甲方应在每月的[具体日期]前将工资支付至乙方工资卡或通过其他合法方式支付给乙方。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方小时工资基数为月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇列举，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所符合安全生产、卫生标准。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方奖励、晋升、调薪等。义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方，并不得违反法律法规的规定。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权获得本合同约定的工资及福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳各项社会保险费用。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权向劳动监察部门或其他相关部门投诉、举报。义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、经济补偿等事项。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。本合同期满，甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款第（三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（七）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（一）项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（二）项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（三）项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（四）项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（五）项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（六）项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（七）项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方的违约行为给甲方造成的直接经济损失等。甲方违反本合同约定解除合同或终止合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的工资损失、福利待遇损失、因甲方的违约行为给乙方造成的其他直接经济损失等。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应按照甲方的要求返还已获得的经济利益，并支付违约金[x]元。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，应按照甲方的要求返还已获得的经济利益，并支付违约金[x]元。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请