公司党建引领工作方案

公司党建引领工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议]精神，坚持党对公司各项工作的全面领导，围绕公司中心工作，以提升党组织政治功能和组织功能为核心，以加强党员队伍建设为关键，以创新党建工作方式为动力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。二、工作目标1.政治引领更加坚强。增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在公司落地生根。2.组织建设更加过硬。党组织设置更加科学合理，班子配备更加坚强有力，党员队伍素质明显提高，党支部标准化规范化建设全面达标。3.作用发挥更加充分。党组织在公司治理中的法定地位得到有效落实，党建工作与生产经营深度融合，在推动公司改革发展、履行社会责任等方面取得显著成效。4.品牌建设更加突出。打造具有公司特色的党建工作品牌，形成一批可复制、可推广的经验做法，党建工作影响力显著提升。三、工作措施加强政治建设，提高政治站位1.强化理论武装制定年度党员学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，引导党员读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。丰富学习形式，运用线上线下相结合的方式，搭建多元化学习平台。线上利用学习强国、公司内部网络学习平台等，推送学习资料、开展线上交流讨论；线下邀请专家学者举办专题讲座、组织实地参观学习等，增强学习的吸引力和实效性。2.严肃党内政治生活严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对不认真落实党内政治生活制度的党组织和党员进行严肃批评教育，督促整改落实，确保党内政治生活各项制度落到实处。3.加强对党忠诚教育开展对党忠诚教育专题活动，通过重温入党誓词、观看红色教育片、讲述革命先烈故事等方式，引导党员铭记入党初心，坚定理想信念，自觉践行对党忠诚。将对党忠诚纳入党员考核评价体系，作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，激励党员始终保持对党忠诚的政治品格。加强组织建设，提升组织力1.优化党组织设置根据公司发展战略和业务布局，及时调整优化党组织设置，做到党组织设置与公司机构调整同步跟进。在符合条件的子公司、项目部等设立党支部，实现党的组织和工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，按照党支部标准化规范化建设指标体系，完善党支部工作制度、工作流程和活动阵地建设，确保党支部建设有章可循、规范有序。2.选优配强党组织班子坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记和班子成员。注重从业务骨干中选拔培养党组织书记，推动党建工作与业务工作深度融合。加强党组织班子培训，定期举办党组织书记和班子成员培训班，通过集中授课、实地考察、经验交流等方式，提高党组织班子的政治素质、业务能力和领导水平。3.加强党员队伍建设做好党员发展工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定党员发展计划，注重从生产一线、青年员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理监督，严格落实党员教育培训规划，通过举办培训班、开展主题党日活动、组织线上学习等方式，提高党员综合素质。加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的考核评价，及时处置不合格党员。激励党员发挥先锋模范作用，开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，引导党员在生产经营、技术创新、安全生产、服务客户等方面勇挑重担、建功立业。对表现优秀的党员进行表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。加强党建与业务融合，推动公司高质量发展1.找准党建与业务融合的切入点围绕公司中心工作，聚焦重点项目、重点任务，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，把党建工作贯穿于公司生产经营、改革发展的全过程。在项目建设中，成立党员先锋队、青年突击队，设立党员示范岗，发挥党员在项目管理、技术创新、质量安全等方面的引领作用，确保项目顺利推进。2.建立党建与业务融合的工作机制完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建工作纳入公司整体工作布局，与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。制定党建工作与业务工作融合考核评价办法，明确考核指标和评价标准，定期对各部门、各单位党建与业务融合工作情况进行考核评价。建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开党建与业务融合工作推进会，加强党组织与行政部门之间的沟通协调，及时解决党建与业务工作中存在的问题。建立党组织参与重大问题决策机制，明确党组织在公司重大决策中的职责、权限和程序，确保党组织在公司决策中发挥政治核心作用。3.推动党建与业务深度融合开展党建课题研究，围绕公司生产经营中的热点难点问题，确定党建研究课题，组织党员干部进行研究攻关，将研究成果转化为推动公司发展的实际举措。加强企业文化建设，将党建文化与企业文化有机融合，培育具有公司特色的企业文化理念和企业精神。通过开展企业文化活动、选树宣传先进典型等方式，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。履行社会责任，引导公司党员干部积极参与公益活动，助力乡村振兴、环境保护等工作，树立公司良好社会形象。加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境1.落实党风廉政建设责任制制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，明确党组织领导班子、党组织书记和班子成员的党风廉政建设职责，层层传导压力，压实责任。党组织书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到具体部门和个人，确保党风廉政建设工作落到实处。2.加强廉政教育开展廉政教育专题活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。加强党纪国法教育，组织党员干部学习党章党规党纪和国家法律法规，引导党员干部自觉遵守党的纪律和国家法律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。3.强化监督执纪问责加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早预防、早纠正。严肃查处违纪违法问题，对违反党的纪律和国家法律的党员干部，坚决予以查处，绝不姑息迁就。加强对典型案例的通报曝光，发挥警示震慑作用，营造风清气正的发展环境。加强党建工作创新，激发党建工作活力1.创新党建工作方式方法充分运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化。通过智慧党建平台，开展线上组织生活、党员教育管理、党建工作考核等，提高党建工作效率和质量。开展党建品牌创建活动，结合公司实际，打造具有特色的党建工作品牌。通过品牌创建，总结提炼党建工作经验做法，形成可复制、可推广的党建工作模式，提升公司党建工作整体水平。2.加强党建工作载体创新开展主题党日活动创新，结合重要节日、纪念日、重大事件等，设计开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。通过主题党日活动，增强党员的党性修养和责任意识，激发党员的工作热情和创新活力。搭建党员志愿服务平台，组织党员开展志愿服务活动。通过志愿服务活动，引导党员践行党的宗旨，密切联系群众，为群众办实事、解难题，树立党员良好形象。3.加强党建工作研究交流成立党建工作研究会，组织开展党建工作理论和实践研究。定期召开党建工作研讨会，围绕党建工作中的热点难点问题进行深入研讨，总结经验教训，提出对策建议，为公司党建工作提供理论支持和决策依据。加强与其他单位党组织的交流合作，学习借鉴先进经验做法。通过参观学习、经验交流等方式，拓宽党建工作视野，提升党建工作水平。四、工作步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）制定公司党建引领工作方案，明确工作目标、任务和措施。召开党建引领工作动员大会，对党建引领工作进行全面动员部署，提高全体党员干部对党建引领工作的认识和重视程度。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）按照工作方案要求，认真组织开展各项工作。加强对党建工作的指导和督促检查，及时发现问题，解决问题，确保党建工作顺利推进。定期召开党建工作推进会，总结交流工作经验，分析存在的问题，研究部署下一步工作任务。3.总结验收阶段（[具体时间区间3]）各部门、各单位对党建引领工作进行全面总结，形成总结报告。公司党委对各部门、各单位党建引领工作进行检查验收，对工作成效显著的部门和单位进行表彰奖励，对工作落实不到位的进行通报批评，并督促整改落实。五、工作保障1.加强组织领导成立公司党建引领工作领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记、总经理任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责党建引领工作的组织协调和日常工作。各部门、各单位要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保党建引领工作落到实处。2.强化责任落实公司党委书记是党建引领工作的第一责任人，要切实履行好党建工作主体责任，亲自抓、带头做，定期研究部署党建工作。党委班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党建工作。各部门、各单位负责人要切实履行本部门、本单位党建工作直接责任人的职责，确保党建工作任务落到实处。3.保障工作经费公