就业协议和劳动合同模板_第1页
就业协议和劳动合同模板_第2页
就业协议和劳动合同模板_第3页
就业协议和劳动合同模板_第4页
就业协议和劳动合同模板_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

就业协议和劳动合同模板甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(毕业生):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意招聘乙方为其员工,双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方就业事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及工作内容1.甲方同意录用乙方担任____________________岗位,主要负责____________________工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现,确定乙方的劳动报酬。试用期期间,乙方的月工资为____________________元;试用期满后,乙方的月工资为____________________元。2.甲方为乙方提供以下福利待遇:社会保险:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳住房公积金。带薪年假:乙方享有带薪年假,具体天数按照甲方的规定执行。其他福利待遇:甲方还为乙方提供____________________等福利待遇。五、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定,履行工作职责,完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方进行考核和评价,并根据考核结果调整乙方的工作岗位、劳动报酬及福利待遇。3.甲方有义务按照本协议的约定,为乙方提供工作岗位,并支付劳动报酬及福利待遇。4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方有义务按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。(二)乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定,提供工作岗位,并支付劳动报酬及福利待遇。2.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障其人身安全和身体健康。3.乙方有义务按照本协议的约定,认真履行工作职责,完成工作任务。4.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方有义务按照国家和地方有关规定,配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。6.乙方应在毕业前取得相应的学历证书和学位证书,并按照甲方的要求提供相关证明材料。如乙方未能在毕业前取得相应的学历证书和学位证书,或提供的证明材料不符合甲方的要求,甲方有权解除本协议。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、违约责任1.若甲方违反本协议的约定,未按照约定提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇等,应承担违约责任,向乙方支付违约金____________________元,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的约定,未按照约定履行工作职责、完成工作任务,或违反甲方的规章制度、保密条款等,应承担违约责任,向甲方支付违约金____________________元,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方在毕业前擅自解除本协议,应向甲方支付违约金____________________元,并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):____________________签订日期:______年____月____日乙方(签字):____________________签订日期:______年____月____日劳动合同甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜,签订本劳动合同。一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作岗位及工作内容1.甲方同意乙方担任____________________岗位,主要负责____________________工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现,确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为____________________元,甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.甲方为乙方提供以下福利待遇:社会保险:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳住房公积金。带薪年假:乙方享有带薪年假,具体天数按照甲方的规定执行。其他福利待遇:甲方还为乙方提供____________________等福利待遇。五、工作时间和休息休假1.甲方实行____________________工作制。标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。不定时工作制:乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。综合计算工时工作制:乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家和地方有关规定,保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定,对乙方进行职业健康监护,定期为乙方进行健康检查。3.甲方应按照国家和地方有关规定,对乙方进行安全教育培训,提高乙方的安全意识和操作技能。七、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定,履行工作职责,完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方进行考核和评价,并根据考核结果调整乙方的工作岗位、劳动报酬及福利待遇。3.甲方有义务按照本合同的约定,为乙方提供工作岗位,并支付劳动报酬及福利待遇。4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方有义务按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方有义务按照国家和地方有关规定,对乙方进行职业健康监护和安全教育培训。(二)乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同的约定,提供工作岗位,并支付劳动报酬及福利待遇。2.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障其人身安全和身体健康。3.乙方有义务按照本合同的约定,认真履行工作职责,完成工作任务。4.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方有义务按照国家和地方有关规定,配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。6.乙方应按照国家和地方有关规定,接受甲方的职业健康监护和安全教育培训。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。九、违约责任1.若甲方违反本合同的约定,未按照约定提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇等,应承担违约责任,向乙方支付违约金____________________元,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同的约定,未按照约定履行工作职责、完成工作任务,或违反甲方的规章制度、保密条款等,应承担违约责任,向甲方支付违约金____________________元,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方擅自解除本合同,应向甲方支付违约金____________________元,并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论