工厂面试协议书范本模板

工厂面试协议书范本模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（应聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意应聘甲方工厂的相关岗位，甲方同意对乙方进行面试及相关考核，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、面试岗位及要求（一）岗位名称乙方应聘甲方工厂[具体岗位名称]岗位。（二）岗位职责1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责[具体工作内容1]，确保工作的准确性和及时性。2.积极参与完成与该岗位相关的各项任务，包括但不限于[列举其他相关工作内容]。（三）岗位要求1.学历要求：[具体学历]及以上学历，专业为[相关专业名称]。2.工作经验：具有[x]年以上相关工作经验（如有要求）。3.技能要求：熟练掌握[相关技能1]，具备[相关技能2]能力，能够熟练操作[相关设备或软件]。4.其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定的工作压力，遵守甲方的各项规章制度。二、面试流程及内容（一）面试流程1.初步筛选：甲方收到乙方的应聘资料后，将对乙方的基本条件进行初步筛选，符合要求的乙方将被通知参加面试。2.面试环节：面试分为[x]轮，包括但不限于人力资源部门面试、用人部门面试、综合评估面试等。具体面试时间和地点将另行通知乙方。3.考核测试：根据岗位要求，乙方可能需要参加相关的考核测试，如专业技能测试、实际操作测试、笔试、面试评估等。测试内容和标准将在测试前向乙方明确告知。（二）面试内容1.个人基本情况：包括但不限于乙方的教育背景、工作经历、职业技能、获奖情况等。2.专业知识和技能：针对应聘岗位，考核乙方的专业知识掌握程度、实际操作能力、问题解决能力等。3.工作态度和职业素养：考察乙方的工作积极性、责任心、团队合作精神、沟通能力、应变能力等。4.对甲方及岗位的了解：了解乙方对甲方工厂的了解程度以及对所应聘岗位的认识和理解。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据面试流程和内容对乙方进行面试、考核和评估，以确定乙方是否符合应聘岗位要求。有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人资料和信息，如发现乙方提供虚假信息，有权取消乙方的应聘资格。根据面试结果，有权决定是否录用乙方。2.义务按照本协议约定的面试流程和时间安排，及时通知乙方参加面试和考核测试。为乙方提供公平、公正、透明的面试环境，确保面试过程的合法性和规范性。对乙方在面试过程中提供的个人信息和资料予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方工厂的基本情况、应聘岗位的职责和要求、面试流程和考核标准等信息。有权要求甲方对面试过程中的相关问题进行解释和说明。在面试过程中，有权表达自己的观点和意见。2.义务按照甲方的要求，按时提供真实、准确、完整的个人资料和信息，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历证明、技能证书等相关材料。按照甲方通知的时间和地点参加面试和考核测试，如有特殊情况需要变更，应提前[x]个工作日通知甲方。在面试过程中，应如实回答甲方提出的问题，不得隐瞒或虚报个人情况和工作经历。遵守甲方的面试纪律和要求，尊重面试考官，不得干扰面试的正常进行。四、保密条款（一）保密信息范围1.双方在面试过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于甲方工厂的产品信息、客户资料、生产工艺、财务数据、员工信息等，以及乙方的个人隐私信息、面试内容、应聘资料等。2.双方在面试过程中交流的与面试相关的其他信息，如对岗位的看法、建议、评价等。（二）保密义务1.甲乙双方应对本协议约定的保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.无论本协议是否成立、生效、变更、解除或终止，双方的保密义务均持续有效。（三）违约责任如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。五、费用承担（一）面试费用1.甲方承担因面试活动产生的场地租赁费用、面试考官的薪酬等相关费用。2.乙方自行承担因参加面试而产生的交通、住宿等费用。（二）考核测试费用1.根据岗位要求进行的考核测试费用，如专业技能测试费、实际操作测试设备使用费等，由甲方承担。2.乙方因参加考核测试所需的特殊工具、材料等费用，由乙方自行承担。六、录用与不录用（一）录用1.如乙方通过面试及考核测试，甲方将在面试结束后的[x]个工作日内通知乙方录用结果，并与乙方签订正式的劳动合同。2.录用通知将明确乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇、福利待遇、工作时间、试用期等具体内容。乙方应在收到录用通知后的[x]个工作日内回复甲方是否接受录用。如乙方逾期未回复，视为乙方放弃录用机会。（二）不录用1.如乙方未通过面试或考核测试，甲方将在面试结束后的[x]个工作日内以书面形式通知乙方不录用结果，并说明不录用的原因。2.甲方对乙方不录用的决定为最终决定，乙方应尊重甲方的决定，不得对此提出异议或采取其他干扰甲方正常工作秩序的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定的面试流程和时间安排通知乙方参加面试或考核测试，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反保密条款，向第三方披露乙方的个人信息或面试相关信息，甲方应按照本协议约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照甲方要求提供真实、准确、完整的个人资料和信息，或在面试过程中隐瞒或虚报个人情况和工作经历，甲方有权取消乙方的应聘资格，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。2.如乙方未按照甲方通知的时间和地点参加面试或考核测试，且未提前通知甲方的，视为乙方自动放弃应聘资格，甲方有权不再考虑乙方的应聘申请。3.如乙方违反保密条款，向第三方披露甲方的商业秘密或面试相关信息，乙方应按照本协议约定承担违约责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决，并根据实际情况变更或解除本协议。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至面试结束后[x]个工作日。2.如乙方未通过面试或甲方决定不录用乙方，本协议自甲方书面通知乙方不录用结果之日起终止。3.如乙方通过面试且甲方与乙方签订正式劳动合同，本协议自正式劳动合同签订之日起终止。（三）协议份