就业协议能签几个月合同

就业协议能签几个月合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意在甲方就业，并为甲方提供相应服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本合同期满后，若乙方继续在甲方工作且甲方未提出异议的，本合同自动延续____个月，延续期满后，双方可另行协商签订新的劳动合同。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务，具体工作内容和要求由甲方制定的岗位职责及工作流程确定。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方工作表现及能力，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，以货币形式支付乙方工资。乙方正常工作时间的月工资为______元。工资发放时间为每月______日。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。3.乙方在试用期期间的工资为正常工作时间月工资的______%，即______元。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日慰问品或节日补贴。其他福利：如定期体检、培训机会、职业发展规划指导等，具体福利项目及标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反规定导致自身或他人发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规、本单位规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，为乙方缴纳社会保险。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方职业能力的提升。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动报酬、社会保险和福利待遇，享受法定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方逾期支付工资的，应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，未提前30日以书面形式通知甲方解除合同，或违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，应承担因违约给对方造成的一切经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。