小超市用工合同协议

小超市用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方在小超市工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方小超市担任________________岗位，具体工作内容包括但不限于货物上架、陈列整理、顾客接待、收银服务、库存管理、超市清洁等相关工作。2.工作地点甲方小超市位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方小超市的经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。综合计算工时制：乙方的工作时间在[计算周期，如以月、季、年为周期]内综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，且乙方每周至少休息1天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。2.工资发放时间甲方于每月____日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、超市经营状况等因素，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资前，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服：甲方为乙方提供工作制服，工作制服的所有权归甲方所有，乙方离职时应归还甲方。工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，工作餐标准为____元/餐。其他福利：[如有其他福利，如节日福利、生日福利等，在此详细说明]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。甲方按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规和超市经营需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作技能和业务水平。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面的问题提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的业务培训，不断提高自身的工作技能和业务水平。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的赔偿金、诉讼费、律师费等合理费用。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费等，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同