导游带团劳动合同协议

导游带团劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事旅游业务，需要导游为其带团服务，乙方具备导游资质且愿意为甲方提供导游带团服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本导游带团劳动合同协议。一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方同意按照甲方的安排，作为导游为甲方组织的旅游团队提供全程导游服务。包括但不限于：负责旅游团队在行程中的讲解服务，向游客介绍旅游目的地的历史、文化、风俗习惯等相关知识，使游客更好地了解旅游景点和当地特色。协助游客办理旅行过程中的各项手续，如入住酒店、登机（车、船）等，确保旅行的顺利进行。合理安排旅游行程，根据实际情况灵活调整，确保游客的旅行安全和舒适。处理旅行过程中游客遇到的问题和突发情况，如协助解决交通延误、游客身体不适等问题，并及时向甲方反馈相关情况。维护游客的人身和财产安全，提醒游客注意保管个人物品，确保游客在旅行过程中的安全。按照甲方的要求，完成与旅游团队相关的其他工作任务。2.服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。3.带团区域乙方同意在甲方指定的旅游线路及区域内为甲方带团，具体带团线路及区域由甲方根据业务需要随时指定。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供导游服务。有权对乙方的导游服务质量进行监督、检查，并根据乙方的服务表现给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作指导，包括但不限于提供旅游行程安排、游客信息等相关资料。负责处理与旅游团队相关的外部事务，如与景区、酒店、交通部门等的协调沟通工作。为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作指导。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务严格遵守国家法律法规和导游职业道德规范，诚实守信，文明服务。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行导游职责，提供优质、高效的导游服务。确保导游服务质量符合国家旅游行业标准及甲方要求，积极维护甲方的企业形象。不得向游客兜售物品或者购买游客的物品，不得向游客索要小费。不得擅自变更旅游行程或者中止服务活动，不得欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费。妥善保管甲方提供的相关资料和物品，不得泄露游客信息及甲方商业秘密。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。在带团过程中发生突发情况或游客投诉时，应及时向甲方报告，并积极协助甲方妥善处理。参加甲方组织的业务培训及学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：导游服务费：根据不同的旅游线路及团队规模，甲方支付乙方的导游服务费为____元/团（大写：____元整/团）。小费收入：游客自愿支付给乙方的小费归乙方所有。甲方鼓励游客支付小费，但不得强迫或暗示游客支付。2.支付方式甲方在旅游团队行程结束后的____个工作日内，将导游服务费及乙方应得的小费收入一并支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延，但最长不超过____个工作日。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方安排的旅游团队行程确定，通常包括在旅游行程中的工作时间以及必要的准备和收尾工作时间。工作时间可能会因旅游旺季或特殊行程安排而有所延长，乙方应积极配合甲方完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。在旅游团队行程安排允许的情况下，乙方可根据实际情况向甲方申请休息休假，但应提前安排好工作交接事宜，确保旅游团队的正常服务不受影响。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。具体缴纳险种、缴纳基数及缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。2.福利待遇乙方在带团过程中因工作需要发生的交通、餐饮、住宿等费用，按照甲方制定的相关标准执行，由甲方负责报销或承担。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训期间，乙方的培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或未能达到培训要求的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。六、合同的解除、终止与续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或导游职业道德规范的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.合同的续订合同期满前，甲乙双方应提前____天书面通知对方是否续订合同。如双方均有意续订，应在合同期满前____天内重新签订劳动合同协议。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为处理相关纠纷而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如因乙方原因导致游客投诉或甲方受到旅游行政管理部门等相关部门的处罚，乙方应积极配合甲方处理相关事宜，并承担由此给甲方造成的全部损失。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同