工伤保留劳动合同协议

工伤保留劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，为保障乙方的合法权益，同时维持双方的劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方工伤后保留劳动合同事宜达成如下协议：一、工伤事故详情乙方于____年__月__日在甲方______（工作场所）因______（工作原因）受到事故伤害，经______（医疗机构名称）诊断为______（具体工伤伤情）。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照法律法规及本协议的约定，对乙方工伤后的相关待遇进行审核和管理。根据实际情况，合理安排乙方的工作岗位。2.义务负责为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定，并承担相应费用。按照工伤保险待遇标准及本协议约定，及时支付乙方工伤期间的各项待遇，包括但不限于停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等。在乙方工伤治疗期间，按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方的基本劳动权益，不得随意解除或终止劳动合同。为乙方提供必要的协助和便利，以便乙方进行工伤康复和后续治疗。（二）乙方权利与义务1.权利享受法律法规及本协议约定的工伤待遇，包括但不限于工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。在工伤治疗期间，按照法律法规和甲方规章制度，享有相应的病假、休假等权益。根据自身身体状况和康复情况，合理安排工作时间和工作量。2.义务积极配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定及相关理赔事宜，提供真实、有效的证明材料。按照医嘱进行工伤治疗和康复，遵守医疗机构的各项规定，定期进行复查。在工伤治疗结束后，根据自身身体状况和劳动能力，及时到甲方报到，服从甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。三、工伤待遇及支付方式（一）工伤医疗待遇1.乙方因工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；超出部分，按照国家和地方有关规定执行。2.甲方负责协助乙方办理工伤医疗费用的报销手续，及时将报销款项支付给乙方。（二）停工留薪期待遇1.乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2.甲方应在每月____日前将乙方的停工留薪期工资支付至乙方工资账户。（三）伤残待遇1.经劳动能力鉴定委员会鉴定，乙方的伤残等级为____级。甲方按照以下标准支付乙方伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。乙方达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，确保乙方享受相应的社会保险待遇。3.乙方的伤残津贴调整按照国家和地方有关规定执行。（四）生活护理费1.经劳动能力鉴定委员会确认，乙方需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2.生活护理费由工伤保险基金按月支付。（五）支付方式甲方按照法律法规及本协议约定，通过银行转账的方式将乙方的工伤待遇支付至乙方指定的银行账户。乙方的银行账户信息如有变更，应及时书面通知甲方。四、劳动合同的履行与变更（一）劳动合同的履行1.本协议签订后，甲乙双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务，但乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的期间除外。2.乙方在工伤治疗结束后，应按照甲方的要求及时返回工作岗位，继续履行劳动合同。（二）劳动合同的变更1.根据乙方的工伤情况和劳动能力鉴定结果，甲乙双方协商一致，可以对原劳动合同的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款进行变更，并签订书面的劳动合同变更协议。2.变更后的劳动合同应明确约定乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项，确保乙方的合法权益得到保障。五、工作安排与调整1.甲方根据乙方的身体状况和劳动能力，合理安排乙方的工作岗位。在安排工作时，应充分考虑乙方的工伤情况，确保工作强度和工作环境适合乙方的身体状况。2.如乙方因工伤导致身体功能受限，无法从事原工作岗位的工作，甲方应根据乙方的实际情况，为其调整至合适的工作岗位。调整后的工作岗位应与乙方的劳动能力相适应，劳动报酬不得低于原工作岗位。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。如乙方对工作安排有异议，应及时与甲方沟通协商，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决问题。六、保密条款1.乙方在工伤治疗及康复期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的秘密信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起____年。保密期限届满后，乙方仍应承担与甲方商业秘密有关的保密义务，直至该商业秘密成为公开信息。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还因知悉甲方秘密信息而获得的不当利益。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付乙方工伤待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工伤待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时进行工伤治疗、未配合甲方进行工伤认定及劳动能力鉴定、未保守甲方秘密等，甲方有权暂停支付乙方的工伤待遇，并要求乙方按照甲方遭受的损失承担赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金____元及赔偿甲方的全部损失。3.甲乙双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事