工地劳资员聘用合同协议

工地劳资员聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工地项目的实际需要，为了规范劳资管理工作，保障劳资关系的合法有序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资员事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方负责甲方工地项目的劳资管理工作，具体包括但不限于：负责收集、整理、审核工地所有人员的考勤记录，确保考勤数据的真实性和准确性。根据考勤记录核算员工工资、奖金、加班工资等薪酬待遇，并编制工资报表。按照国家法律法规和甲方规定，办理员工入职、离职手续，包括签订劳动合同、解除劳动合同等相关事宜。负责员工社会保险、住房公积金等福利的申报、缴纳及相关手续办理。解答员工关于劳资方面的疑问，处理员工劳资纠纷，维护工地正常的劳资秩序。协助甲方人力资源部门完成其他与劳资管理相关的工作，如劳动统计报表的填报等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[工地具体名称及地址]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行劳资员职责，提供符合质量要求的劳资管理服务。对乙方的工作进行监督、检查，有权根据乙方的工作表现提出合理的改进意见和建议。有权根据工地实际情况和法律法规的变化，调整乙方的工作内容和要求，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作支持，包括办公场所、办公设备等。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。向乙方如实告知工地的人员构成、工作安排、工资待遇等与劳资管理相关的信息，确保乙方能够准确履行职责。协助乙方处理劳资管理工作中遇到的困难和问题，提供必要的协调和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作支持，以保障工作的顺利开展。对甲方提出的不合理工作要求或违反法律法规的指令，有权拒绝执行，并及时向甲方提出异议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行劳资员职责。按照本协议约定的工作内容和要求，认真完成各项劳资管理工作任务，确保工作质量和工作效率。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露与工地劳资管理相关的信息。定期向甲方汇报劳资管理工作情况，及时反馈工作中发现的问题和隐患，并提出合理的解决方案。积极参加甲方组织的与劳资管理相关的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬为含税价，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收款后及时向甲方提供合法有效的发票。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据工地实际施工进度和劳资管理工作需要确定，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，但乙方不享受甲方提供的住房、交通等补贴。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、人员信息等各类秘密信息予以保密。这些秘密信息包括但不限于甲方的施工计划、工程造价、合同文件、客户信息、员工工资待遇等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[x]年内。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方秘密信息，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照未支付金额或造成的损失向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致甲方劳资管理工作出现失误或纠纷，乙方应承担相应的责任，并负责采取措施予以解决。如给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定的保密条款或其他条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因工程建设需要，调整工地劳资管理工作内容或要求的；乙方因自身原因，无法继续履行本协议约定的工作职责，需要调整工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、违约金及赔偿损失。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一