小超市劳务合同协议

小超市劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营一家小超市，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方在甲方小超市内从事[具体劳务岗位，如收银员、理货员、导购员等]工作，负责[详细描述该岗位的主要工作职责，例如，收银员负责扫描商品、收款找零，确保交易准确无误；理货员负责货物的上架陈列、补货整理，保证货架商品充足且摆放整齐有序；导购员负责为顾客提供商品咨询、引导顾客购物，解答顾客关于商品的疑问等]。2.劳务要求乙方应遵守甲方小超市的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、服务规范等。乙方需具备相应的劳务技能和知识，能够熟练、准确地完成本岗位工作任务。在工作过程中，应保持认真负责的态度，确保工作质量。乙方应积极主动地与顾客、同事及甲方管理人员沟通协作，维护小超市的良好秩序和服务氛围。如遇特殊情况或顾客投诉，应及时向甲方汇报并配合解决。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如每周一至周五上午[上班时间]下午[下班时间]，每周六、周日及法定节假日休息]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方小超市的经营需要灵活安排，但乙方应保证完成工作任务所需的合理工作时间。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如一个月、季度或年度]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家及地方相关法律法规执行。乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接事宜，确保工作的正常进行。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为[每月具体金额]元，或按照[具体计算方式，如每小时[x]元，根据实际工作小时数计算]支付。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬足额支付至乙方指定的银行账户内。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。四、双方权利和义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方小超市的规章制度提供劳务服务，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的劳务报酬或解除本协议。有权根据小超市的经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方。义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。依法为乙方缴纳相关社会保险费用（如适用），具体缴纳方式和标准按照国家及地方相关规定执行。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。义务遵守国家法律法规及甲方小超市的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的劳务义务。按照甲方要求的工作内容、工作时间和工作质量标准，认真完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或怠工。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、商品信息、顾客信息等机密内容。在本协议终止或解除后，仍应履行保密义务。爱护甲方的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏或丢失的，应承担相应的赔偿责任。如遇工作中出现紧急情况或突发事件，应积极配合甲方采取措施妥善处理，不得推诿或逃避责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，并确保乙方正确佩戴和使用。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，采取有效的劳动安全卫生措施，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程导致自身伤亡或财产损失的，由乙方自行承担责任；如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，掌握必要的安全知识和技能。六、社会保险和福利待遇1.若乙方符合国家及地方相关法律法规规定的缴纳社会保险条件，甲方应为乙方缴纳[具体社会保险险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]，具体缴纳比例和金额按照国家及地方规定执行。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.乙方享有甲方小超市规定的福利待遇，如节日福利、员工生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的；双方约定的其他可以变更协议的情形。变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方小超市的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本协议应提前[具体通知天数]书面通知对方。因解除协议给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任，但因不可抗力或法律法规规定的免责事由导致解除协议的除外。3.合同终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。本协议终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在工作交接完成后[具体支付期限]内，按照本协议约定向乙方支付应得的劳务报酬及相关费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳务报酬及相应的赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离岗、旷工、泄露甲方商业秘密等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及地方相关规定