就业服务招工劳务合同协议

就业服务招工劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有劳务用工需求，乙方有就业意愿，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供就业服务及乙方接受甲方招工安排事宜，达成如下协议：一、服务内容及招工岗位1.服务内容甲方为乙方提供就业信息发布、就业指导、求职推荐等一系列就业服务，帮助乙方实现就业。2.招工岗位甲方此次招工的岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。该岗位的主要工作职责为[详细描述岗位工作职责]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的个人基本情况、工作经历、技能水平等信息，以便为乙方提供合适的就业服务和招工岗位。有权根据企业实际需求和岗位要求，对乙方进行面试、考核，决定是否录用乙方。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供真实、准确、有效的就业信息和招工岗位，不得提供虚假或误导性信息。对乙方的个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方，法律法规另有规定的除外。负责组织乙方进行面试、考核等招工流程，确保招工过程公平、公正、公开。如乙方被录用，按照国家法律法规及甲方规章制度，与乙方签订正式的劳动合同，为乙方缴纳社会保险等相关费用，并提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳务报酬或提供相应的福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供真实、准确、有效的就业信息和招工岗位。在招工过程中，有权了解甲方企业的基本情况、招工岗位要求、劳动报酬、福利待遇等相关信息。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。如乙方被录用，有权享受国家法律法规及甲方规定的劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人基本情况、工作经历、技能水平等信息，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。按照甲方要求的时间、地点参加面试、考核等招工流程，积极配合甲方完成招工工作。如被甲方录用，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬乙方被甲方录用后，甲方按照[具体工资标准]向乙方支付劳动报酬。工资支付方式为[具体支付方式，如月薪制、日薪制等]。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]以[现金支付/银行转账等方式]向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，一般为[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等]。如甲方因生产经营需要安排乙方加班，将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、培训与发展1.甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务能力和工作水平。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方完成甲方安排的工作任务，且双方按照本协议约定履行完各自义务的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业服务、招工岗位或支付劳务报酬等，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定提供真实信息、参加招工流程或履行工作职责等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权扣除乙方相应的工资或劳务报酬作为违约金。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本