工人计件用工合同协议

工人计件用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟雇佣乙方以计件方式从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供计件工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方要求，完成以下计件工作任务：[详细描述工作任务内容，例如：乙方负责为甲方加工[产品名称]，需按照甲方提供的设计图纸和工艺标准进行生产操作，确保产品质量符合国家标准及甲方要求。具体工作流程包括但不限于原材料切割、零部件组装、成品检验等环节。]（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规章制度，包括但不限于工作纪律、操作规程、质量标准等，确保工作的安全、高效进行。2.乙方需按照甲方规定的工作时间和工作地点按时完成工作任务。如因特殊情况需要变更工作时间或工作地点，应提前通知甲方并获得甲方同意。3.乙方在工作过程中应保证工作质量，达到甲方规定的质量标准。若因乙方原因导致产品出现质量问题，乙方应负责免费返工直至产品合格，由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、计件单价及结算方式（一）计件单价甲方根据乙方所完成的工作任务量，按照以下标准支付计件报酬：[明确各项工作任务对应的计件单价，例如：加工一个[产品名称]的计件单价为[x]元；组装一个[零部件名称]的计件单价为[x]元等。如有多种工作任务，应分别列出各项任务的单价。]（二）结算方式1.甲方按照乙方每月实际完成的合格工作量进行统计核算，并于次月[具体日期]前支付乙方上月的计件报酬。2.乙方应在每月[具体日期]前向甲方提交上月工作任务完成情况报告，经甲方审核确认后作为结算依据。若乙方未按时提交报告，导致结算延迟的，责任由乙方自行承担。3.甲方将计件报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查。有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作任务或工作安排，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定的结算方式和标准支付乙方计件报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方计件报酬。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照本协议约定获得相应的计件报酬。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容及要求，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备、工具及原材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。在工作过程中如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方实行计件工作制，甲方不限制乙方的具体工作时间，但乙方应保证按照甲方要求的工作进度和质量标准完成工作任务。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假前应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关请假手续。2.如乙方因工作需要无法在法定节假日休息，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的加班报酬。加班报酬的计算标准为：平时加班按照计件单价的[x]倍计算；休息日加班按照计件单价的[x]倍计算；法定节假日加班按照计件单价的[x]倍计算。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保证工作场所的通风、照明、温度等条件符合安全卫生标准。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知和培训，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如定期进行健康检查、发放防护用品等，保障乙方的身体健康。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因生产经营需要调整工作任务或工作安排的；因不可抗力或国家政策法规发生重大变化，导致本协议无法继续履行的；甲乙双方协商一致认为需要变更的其他情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方制定的工作规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法按时、保质、保量完成工作任务，经甲方合理催告后仍未改善，影响甲方生产经营的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方计件报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家法律法规及本协议约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，危及乙方人身安全和健康的；本协议约定的其他解除情形。4.一方要求解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知对方，并办理相关解除手续。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定办理相关终止手续，结清双方的债权债务。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方计件报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量完成工作任务，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反甲方制定的工作规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，并承担由此给甲方造成的其他法律责任。4.若乙方擅自解除本协议或违反本协议约定的其他义务，应按照本协议约定的报酬标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充