付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训考试合作协议
甲方(培训机构):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人:_____________________________
联系电话:_____________________________
身份证号码:__________________________
乙方(学员):_____________________
地址:_________________________________
联系电话:_____________________________
身份证号码:__________________________
鉴于甲方是一家专注于提供专业培训服务的机构,乙方有意愿接受甲方提供的培训服务,并希望通过培训提升自身能力,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本培训考试合作协议,以资共同遵守。
第一条合作内容
1.1甲方同意为乙方提供专业培训服务,培训内容涵盖但不限于专业知识、技能提升等。
1.2乙方同意按照甲方制定的教学计划和课程安排参加培训,并按时完成甲方布置的作业和考核。
第二条培训费用及支付方式
2.1培训费用总额为人民币(大写)____________________元整(¥__________)。
2.2乙方应在签订本协议之日起三个工作日内支付培训费用总额的50%,即人民币(大写)____________________元整(¥__________)。
2.3乙方应在培训课程过半时支付剩余的50%培训费用,即人民币(大写)____________________元整(¥__________)。
第三条培训时间及地点
3.1培训时间为自本协议签订之日起至__________年__________月__________日止。
3.2培训地点为甲方指定的培训场所,具体地址为:_________________________________。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方有权根据实际情况调整培训计划和课程安排,并应及时通知乙方。
4.2甲方应保证培训内容的质量和效果,提供符合行业标准的培训服务。
4.3甲方应为乙方提供必要的学习资料和教学设施。
4.4甲方应保证培训期间乙方的人身安全和财产安全。
第五条乙方的权利和义务
5.1乙方有权了解培训内容、教学计划和课程安排,并可向甲方提出合理建议。
5.2乙方应按照甲方的要求参加培训,不得无故缺席或迟到。
5.3乙方应按时完成甲方布置的作业和考核,并保证作业的真实性和独立性。
5.4乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度,不得影响其他学员的学习。
第六条培训成果及考核
6.1培训结束后,甲方将组织考核,考核合格者将获得甲方颁发的培训证书。
6.2乙方应认真对待考核,不得作弊或抄袭,一经发现,甲方有权取消乙方的培训资格,并不予退还已支付的培训费用。
第七条保密条款
7.1双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
7.2保密义务在本协议终止后仍然有效,直至相关信息公开或成为公知。
第八条违约责任
8.1如甲方未能提供符合约定的培训服务,乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用,并要求甲方赔偿由此造成的损失。
8.2如乙方未能按时支付培训费用,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为未支付培训费用的10%。
第九条不可抗力
9.1因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的,该方应及时通知对方,并提供相应的证明。
9.2不可抗力事件结束后,双方应尽快恢复履行本协议。
第十条争议解决
10.1本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方因履行本协议所发生的一切争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条协议的变更和解除
11.1本协议的任何变更和补充均需双方书面同意。
11.2一方严重违约,经对方书面催告后仍不改正的,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。
第十二条其他
12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_________________
签订日期:__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年数据驱动的机械设计方法
- 结核病隔离护理措施
- 中药材库存管理
- 兴发集团2026届春季校园招聘备考题库【基础题】附答案详解
- 2026四川自贡市国有资本投资运营集团有限公司招聘1人备考题库(满分必刷)附答案详解
- 肿瘤科白血病化疗并发症监测方案
- 2026陕西西安交通大学党委医学部文员招聘1人备考题库附参考答案详解【满分必刷】
- 2026湖北黄石市阳新县高中学校校园招聘教师26人备考题库(突破训练)附答案详解
- 2026华中农业大学海南研究院招聘4人备考题库含答案详解
- 2026-2027广东佛山南海区石门高级中学招聘教师188人备考题库(第三场)带答案详解(黄金题型)
- 西南大学PPT 04 实用版答辩模板
- 东北地区概况农业生产条件及农业发展
- 胃malt淋巴瘤临床与诊治进展
- 承包人实施计划及施工组织设计
- 马克思主义哲学十讲
- 血脂异常和脂蛋白异常血症病人的护理
- 《草船借箭》【市一等奖】
- 连续性血液净化设备技术要求
- 物流项目计划书
- 进展性脑卒中的诊疗策略课件
- 统编人教版五年级上册小学语文第四单元测试卷
评论
0/150
提交评论