合同工资低于协议

合同工资低于协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方与甲方签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现乙方发现合同约定工资低于双方之前达成的协议工资，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就工资差额补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方建立劳动关系，并签订了劳动合同。在劳动合同履行过程中，乙方发现合同中约定的工资标准与双方在入职前或入职过程中口头或书面达成的协议工资存在差异，具体表现为合同约定月工资为[X]元，而双方协议工资应为[Y]元，每月工资差额为[YX]元。乙方认为甲方应按照协议工资标准支付工资，故双方就工资差额补偿问题进行协商并签订本协议。二、工资差额补偿明细经双方核对确认，甲方应向乙方支付自[起始日期]至[截止日期]期间的工资差额，共计[具体金额]元。该工资差额的计算依据为双方协议工资与劳动合同约定工资的差值乘以相应月份数，具体明细如下：|月份|协议工资（元）|合同约定工资（元）|工资差额（元）|||||||[起始月1]|[Y1]|[X1]|[Y1X1]||[起始月2]|[Y2]|[X2]|[Y2X2]||......|......|......|......||[截止月]|[Yn]|[Xn]|[YnXn]|三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供与工资差额相关的证明材料，以便核实情况。在法律法规允许的范围内，对工资差额的支付方式、时间等提出合理的安排建议。2.义务按照本协议约定的金额和方式，向乙方支付工资差额补偿。承担因工资差额问题引发的相关法律责任，如因甲方原因导致乙方遭受的经济损失，甲方应负责赔偿。配合乙方办理与工资差额补偿相关的手续，如提供必要的文件、证明等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资差额补偿。对甲方支付工资差额补偿的情况进行监督和查询。2.义务向甲方提供真实、有效的与工资差额相关的证明材料，如协议、邮件、聊天记录等。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得因工资差额问题采取不正当手段干扰甲方的正常生产经营活动。在收到甲方支付的工资差额补偿后，签署收款确认文件。四、工资差额支付方式及时间1.支付方式：甲方以货币形式支付工资差额补偿，通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]账户名称：[账户持有人姓名]银行账号：[银行账号]2.支付时间：甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将工资差额补偿一次性支付至乙方指定账户。如遇法定节假日或银行系统故障等不可抗力因素导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并在不可抗力因素消除后的第一个工作日内完成支付。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资差额补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工资差额补偿及违约金。若甲方拒绝支付工资差额补偿或故意拖延支付，给乙方造成经济损失的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.乙方违约责任若乙方提供虚假的与工资差额相关的证明材料，导致甲方支付工资差额补偿错误或遭受其他损失的，乙方应退还甲方已支付的全部款项，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定的义务，干扰甲方正常生产经营活动，给甲方造成损失的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：________________