工程师解聘合同协议

工程师解聘合同协议甲方（解聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（被解聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方就乙方担任甲方工程师一职事宜，曾签订相关合同或协议（如有），现经双方友好协商，一致同意解除双方之间的聘任关系，特签订本解聘合同协议，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。一、解聘原因及解聘生效日期（一）解聘原因双方确认，因[具体解聘原因]，甲方决定解聘乙方在甲方担任的工程师职务。（二）解聘生效日期本解聘合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，即____年__月__日起，乙方不再担任甲方工程师职务，双方的聘任关系正式解除。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容概述乙方在担任甲方工程师期间，主要负责[具体工作内容，如参与公司某项目的技术研发、技术方案制定与实施、技术问题解决等，详细说明工作涉及的项目名称、任务范围、工作要求等]。（二）工作成果及知识产权归属1.在任职期间，乙方完成的与工作相关的各类技术文件、设计图纸、研究报告、软件代码等工作成果（以下统称"工作成果"），其知识产权归属按以下约定执行：对于乙方为完成甲方指定工作任务而创作的职务作品，其著作权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记、备案等手续，并提供必要的文件和资料。若乙方在工作过程中使用了甲方提供的技术资料、数据、设备等资源，由此产生的工作成果，其知识产权亦归甲方所有。乙方应保证其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。2.乙方在离职前，应将其掌握的与甲方工作相关的所有技术资料、数据、文件等全部返还给甲方，并不得留存任何副本或复印件。同时，乙方应向甲方提交书面承诺，保证其离职后不会利用在甲方工作期间获取的任何商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求，完成工作交接事宜。有权审查乙方提交的工作成果，对于不符合要求的，有权要求乙方进行修改或重新提交。有权根据法律法规及公司规定，对乙方在任职期间的工作表现进行评估和考核。2.义务按照本协议约定及相关法律法规规定，向乙方支付解聘相关费用。为乙方办理工作交接手续提供必要的协助和支持，包括指定交接人员、提供工作交接所需的文件和资料等。在乙方完成工作交接且无任何争议后，为乙方出具离职证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付解聘相关费用。有权在离职前要求甲方提供必要的协助，以便其完成工作交接事宜。2.义务按照本协议约定及甲方要求，在规定的时间内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明，包括已完成的工作成果、待处理的问题、后续工作计划等。工作中使用的技术资料、数据、文件、设备等的清单及交接。与甲方客户、供应商等相关联系人的联系方式及沟通情况说明。其他与工作相关的重要信息和资料。保证其在工作交接过程中提供的信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。在离职后，遵守法律法规及本协议约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等任何机密信息。未经甲方书面同意，不得利用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于在与甲方存在竞争关系的企业担任相同或类似职务，或者自行开展与甲方业务相竞争的经营活动。竞业限制期限为自离职之日起____年，甲方应按照相关法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿（如适用）。四、解聘费用及支付方式（一）解聘费用构成1.甲方应向乙方支付的解聘费用包括但不限于以下各项：截至解聘生效日期，乙方应得的工资、奖金、津贴等薪酬，按照甲方正常工资发放流程计算并支付，具体金额为人民币______元（大写______元整）。根据乙方在甲方的工作年限及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付的经济补偿，具体计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经计算，经济补偿金额为人民币______元（大写______元整）。若乙方在工作期间有未休的年假、调休等，按照甲方相关规定折算为工资后支付给乙方，具体金额为人民币______元（大写______元整）。其他应支付给乙方的费用，如报销费用等，经甲方审核确认后，按照实际金额支付，具体金额为人民币______元（大写______元整）。2.上述各项费用总计为人民币______元（大写______元整）。（二）支付方式甲方应在本解聘合同协议生效之日起____个工作日内，将上述解聘费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，本条款所指的保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如客户信息、市场策略、产品研发计划、销售数据、财务信息等。2.甲方的技术秘密，如技术方案、技术诀窍、工艺流程、技术参数、软件代码等。3.乙方在工作期间知悉的甲方内部管理信息、业务流程、规章制度等。4.其他任何与甲方相关的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，在离职后____年内，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式将保密信息用于非本协议约定的目的。2.乙方应采取合理的保密措施，保护甲方的保密信息，防止其被泄露、篡改或不当使用。乙方应妥善保管其在工作期间接触到的甲方保密信息载体，如文件、资料、存储设备等，在离职时应将其全部返还给甲方，并不得留存任何副本或复印件。3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。六、竞业限制条款（如适用）（一）竞业限制范围乙方承诺，在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围，如甲方所在城市及周边____公里范围内]。（二）竞业限制经济补偿甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，即每月人民币______元（大写______元整）。甲方应在每月____日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并继续履行竞业限制义务。若乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付解聘费用或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方已支付解聘费用的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权扣除乙方部分或全部解聘费用，直至乙方完成工作交接为止。2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议相关条款承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。八、争议解决本解聘合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议