上海市用人合同协议

上海市用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，经与乙方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月人民币____元。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。4.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。3.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。按照本合同约定，按时支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境。协助乙方解决工作中遇到的问题。遵守国家和地方有关法律法规，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护，按时支付工资和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳个人应缴纳的部分。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方工作能力、工作表现等发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。国家法律法规、政策发生变化，需要对本合同进行调整的。其他经双方协商一致需要变更本合同的情形。合同变更时，双方应签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序任何一方提出解除或终止本合同的，应提前____日以书面形式通知对方。合同解除或终止时，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用。甲方应在解除或终止本合同后____日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并按照应补缴金额的____%向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担违约责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照甲方的规定承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币____元。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方