13薪劳动合同协议

13薪劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意按照本协议约定向乙方支付13薪，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的各项规章制度，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本13薪劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续一年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、13薪的支付1.支付标准甲方按照乙方年度工资总额的[X]%作为13薪的支付标准。乙方年度工资总额包括乙方的基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。2.支付时间13薪在乙方年度考核结束且甲方财务状况允许的情况下，于次年[具体月份]一次性支付给乙方。如乙方在年度考核结束前离职，则甲方有权根据乙方的实际工作时间，按照相应比例发放13薪。3.支付方式甲方将13薪以货币形式支付至乙方工资卡账户。乙方应确保其提供的工资卡账户信息准确无误，如因乙方原因导致支付失败，甲方不承担任何责任。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及本协议约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否发放13薪及发放比例。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资、13薪及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，享受相应的工资、13薪及其他福利待遇。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反国家法律法规及本协议约定的行为进行投诉和举报。按照国家法律法规及本协议约定，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术信息。按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。如乙方的工作岗位涉及甲方的知识产权，乙方应在工作期间及离职后[具体期限]内，不得侵犯甲方的知识产权。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休息休假。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方根据工作需要及乙方的工作表现，为乙方提供培训、晋升等发展机会。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行防护，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[具体期限，如30日]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前[具体期限，如3日]通知甲方，可以解除本协议。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，向乙方支付经济补偿。因甲方原因导致本协议终止的，甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，向乙方支付经济补偿。因乙方原因导致本协议解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资、13薪及其他福利待遇，应按照国家法律法规及当地政策规定，向乙方支付逾期利息，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用。3.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约方应支付的违约金数额为违约行为给对方造成损失的[X]%。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及当地政策规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方