上传就业协议三方合同

上传就业协议三方合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，丙方作为学校负责毕业生就业指导与推荐工作。为明确三方在就业过程中的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方平等协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及录用意向甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具备独立的法人资格，有权自主招聘员工。甲方同意按照本协议约定录用乙方，并为乙方提供符合其专业和能力的工作岗位。2.乙方身份及求职意向乙方为即将毕业的[毕业院校名称及专业]学生，具备相应的专业知识和技能，愿意在毕业时与甲方签订正式劳动合同，成为甲方的员工。3.丙方身份及职责丙方作为乙方的学校，负责对乙方进行就业指导、推荐就业，并协助三方办理相关就业手续。丙方应确保乙方的毕业资格及学历证书的真实性和有效性。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据自身生产经营需要和乙方的表现，决定是否录用乙方以及确定乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等。对乙方的工作表现进行考核和评价，依据考核结果给予相应的奖惩。2.义务向乙方如实介绍本单位的基本情况、工作条件、劳动报酬、福利待遇、职业危害等情况，不得隐瞒或欺骗。在本协议有效期内，不得无故拒绝录用乙方或擅自变更工作岗位、工作地点等关键工作条件。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。在乙方毕业前，根据丙方提供的乙方在校表现情况，对乙方进行综合评估，如有需要可与乙方进行进一步沟通和了解。（二）乙方权利与义务1.权利了解甲方的基本情况、工作条件、劳动报酬、福利待遇、职业危害等情况，要求甲方如实提供相关信息。根据自身意愿和能力，自主选择是否接受甲方的录用意向。在本协议有效期内，如甲方出现违反本协议约定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.义务如实向甲方和丙方提供个人信息、学习成绩、在校表现等情况，不得隐瞒或虚报。按照甲方的要求，按时参加甲方组织的面试、笔试、实习等活动。在毕业前，认真完成学业，确保顺利毕业并取得相应的学历证书和学位证书。毕业后，按照本协议约定及时与甲方签订正式劳动合同，并按照甲方的要求办理入职手续。（三）丙方权利与义务1.权利对甲方的招聘需求和招聘条件进行审核，确保甲方的招聘行为符合法律法规和学校的相关规定。根据乙方的求职意向和综合素质，向甲方推荐合适的毕业生，并协助甲方组织面试等招聘活动。监督三方履行本协议的情况，协调解决三方在就业过程中出现的问题。2.义务向乙方提供就业指导和咨询服务，帮助乙方了解就业形势、就业政策和求职技巧。组织开展校园招聘活动，为甲方和乙方提供交流和沟通的平台。按照国家法律法规和学校的相关规定，协助三方办理就业协议签订、就业报到证发放、档案转递等就业手续。对乙方的就业情况进行跟踪调查，及时反馈乙方在工作中的表现和存在的问题。三、工作岗位及工作条件1.工作岗位甲方同意录用乙方担任[具体工作岗位名称]，乙方应按照甲方的要求，在该岗位上履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方生产经营需要，确需变更工作地点的，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。3.工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，配备相应的劳动保护用品和设施。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，确保工作安全。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的试用期工资为每月[X]元，试用期满后的工资待遇按照甲方的相关规定执行，不低于当地最低工资标准。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和本单位的福利待遇政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利。五、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经三方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经三方协商一致，可以解除本协议。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，三方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在乙方毕业前，如乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本协议：未能按时取得毕业资格或学历证书、学位证书的；在校期间受到学校纪律处分，情节严重，影响甲方录用的；提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，骗取甲方录用的；患有法律法规规定的不宜从事本岗位工作的疾病或其他重大疾病，无法胜任本岗位工作的；其他违反法律法规或学校规定，导致甲方无法录用乙方的情形。3.协议的终止本协议在以下情形下终止：乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同；三方协商一致终止本协议；本协议约定的终止条件成就；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行。协议终止后，三方应按照法律法规和学校的相关规定，办理相关手续。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本协议约定，无故拒绝录用乙方或擅自变更工作岗位、工作地点等关键工作条件，导致乙方无法按时就业的，甲方应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，无故拒绝与甲方签订正式劳动合同或擅自变更就业意向，导致甲方无法按时录用乙方的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.丙方违约责任如丙方违反本协议约定，未按照国家法律法规和学校的相关规定，协助三方办理就业手续或提供虚假信息，导致乙方或甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除与终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______