ktv签订业绩合同协议

ktv签订业绩合同协议甲方（用人单位）：名称：[KTV全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营KTV业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方在甲方KTV的业绩相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.服务内容乙方在甲方KTV担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述，例如协助KTV日常运营管理，包括但不限于引导顾客消费、维护现场秩序、协助营销活动推广等，具体根据岗位实际工作内容填写]工作，以促进甲方KTV的业绩增长。2.业绩指标范围业绩指标涵盖但不限于以下几个方面：顾客消费金额：乙方需通过自身努力，积极引导顾客进行酒水、食品、包厢费等消费，每月促成的顾客消费总额不低于[X]元。新顾客开发数量：乙方每月成功开发并带来实际消费的新顾客数量不少于[X]人。新顾客指首次在甲方KTV消费且在乙方引导下完成消费的顾客。营销活动效果：积极参与并推动甲方组织的各类营销活动，如节日促销、会员活动等，确保活动期间相关业绩指标达到或超过预期目标。例如，在[具体营销活动名称]期间，活动参与人数不少于[X]人，活动带动的消费金额增长不低于[X]元。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议及甲方规章制度对乙方的工作进行监督、检查和考核，以确定乙方是否完成业绩指标。有权根据乙方的工作表现及业绩完成情况，按照甲方的薪酬制度给予相应的薪酬待遇和奖惩。在乙方未完成业绩指标或违反甲方规章制度、本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、扣减绩效奖金、调整工作岗位、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升业务能力，以更好地完成工作任务和业绩指标。向乙方如实告知甲方的经营状况、规章制度、业绩考核标准等与乙方工作相关的信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，提供劳动安全卫生条件、必要的工作条件，并按时足额支付劳动报酬及福利待遇。有权在完成业绩指标后，按照甲方的薪酬制度获得相应的薪酬待遇和奖励。有权对甲方的工作安排、业绩考核标准等提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，努力完成各项业绩指标。积极主动开展工作，运用自身专业知识和技能，采取有效措施促进顾客消费，开发新顾客，推动营销活动的顺利进行。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的顾客信息等机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与履行本协议无关的目的。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督、检查和考核。如对考核结果有异议，应在规定时间内按照甲方的申诉程序提出申诉。三、业绩考核与薪酬待遇（一）业绩考核1.考核周期以自然月为一个考核周期，每月末对乙方的业绩指标完成情况进行考核。2.考核方式甲方将根据内部管理系统记录、财务数据、顾客反馈等多种方式收集乙方的业绩数据，按照本协议约定的业绩指标进行量化考核。3.考核结果应用若乙方在考核周期内各项业绩指标均达到或超过目标值，视为考核合格，甲方将按照本协议约定给予乙方相应的薪酬待遇和奖励。若乙方未完成部分业绩指标，甲方将根据未完成指标的比例及对整体业绩的影响程度，按照以下方式处理：未完成顾客消费金额指标，但差距在[X]%以内的，甲方将根据实际完成比例发放绩效奖金；差距超过[X]%的，甲方有权扣减一定比例的绩效奖金。未完成新顾客开发数量指标的，每少开发一人，甲方将根据该顾客潜在消费价值给予一定金额的绩效奖金扣减。若营销活动业绩指标未完成，甲方将根据活动实际执行情况及乙方在活动中的贡献程度，酌情扣减绩效奖金。（二）薪酬待遇1.基本工资甲方每月支付乙方基本工资人民币[X]元。基本工资发放时间为每月[具体日期]，如遇法定节假日则提前至最近的工作日发放。2.绩效奖金绩效奖金根据乙方的业绩考核结果发放。若乙方考核合格，绩效奖金为人民币[X]元。若考核不合格，按照上述业绩考核结果应用的规定扣减绩效奖金。3.提成奖励乙方促成的顾客消费金额超出本协议约定的每月目标值部分，甲方按照超出部分的[X]%给予乙方提成奖励。提成奖励在次月与工资一并发放。乙方成功开发新顾客并带来实际消费后，甲方按照每位新顾客首次消费金额的[X]%给予乙方提成奖励。提成奖励在新顾客完成首次消费后的次月与工资一并发放。对于乙方在营销活动中表现突出，为活动业绩增长做出显著贡献的，甲方将根据活动实际盈利情况给予额外的提成奖励，奖励金额根据具体情况由甲方决定。四、保密条款1.乙方承诺对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、顾客信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内。即使本协议终止或解除，乙方仍需履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露导致的市场份额损失、客户流失损失等。五、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训，包括但不限于业务技能培训、服务礼仪培训、营销技巧培训等。培训费用由甲方承担。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，认真学习并掌握培训内容，将所学知识和技能应用到实际工作中，以提升自身业务能力和工作业绩。3.甲方将为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，在符合甲方岗位晋升标准的情况下，给予乙方晋升机会，并提供相应的培训和指导，帮助乙方更好地适应新的工作岗位。六、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方未能完成本协议约定的业绩指标，且经甲方多次指导和沟通后仍无明显改善，甲方有权提前[X]日书面通知乙方解除本协议。若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动安全卫生条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供必要的工作条件等，甲方应承担违约责任，按照国家法律法规的规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿及赔偿金等，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未完成业绩指标、违反保密条款、违反甲方规章制度等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额根据违约情况按照本协议相关条款执行。3.任何一方违反本协议约定，均应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。损失的赔偿范围和计算方法按照国家法律法规及相关司法解释的规定执行。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行