离职后的财务管理

离职后的财务管理编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因提出离职。为明确双方在离职后的财务管理事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职后的财务事项，确保双方权益得到保障。

二、合同背景

1.乙方原为甲方员工，于[入职日期]入职，担任[职位名称]职位。

2.乙方于[离职日期]提出离职申请，经甲方同意，双方劳动合同自[离职日期]解除。

三、财务管理事项

1.乙方离职前，应将工作交接完毕，确保工作顺利进行。

2.乙方离职后，甲方应于[结算日期]内将乙方应得工资、奖金等薪酬支付完毕。

3.乙方离职后，如存在未结清的借款、报销等事项，乙方应在[结清日期]内结清。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：__________

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，按时足额支付乙方离职后的工资、奖金等薪酬。

2.甲方应在乙方离职前，对乙方的工作进行评估，确保乙方的工作交接完整、准确，不影响公司的正常运营。

3.甲方应妥善保管乙方在任职期间的个人资料和公司保密信息，不得泄露给任何第三方。

4.甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险关系转移等。

5.甲方应在本协议约定的结算日期前，将乙方应得的所有款项支付完毕。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，完成离职前的所有工作交接，确保工作连续性。

2.乙方应在本协议约定的结清日期前，结清所有未了事项，包括但不限于借款、报销等。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得在离职后从事与原公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方应在本协议约定的结算日期后，按照甲方要求提供相关财务证明，配合甲方进行财务审计。

5.乙方应在本协议约定的保密期限内，对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司利益不受损害。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和双方劳动合同的约定，支付离职后的薪酬和办理相关手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家规定和双方劳动合同的约定，支付乙方离职后的薪酬。

2.甲方有义务在乙方离职后，妥善处理乙方的人事档案和社会保险关系。

3.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保公司利益不受损害。

4.乙方有义务在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

5.双方均有义务在协议约定的范围内，履行各自的权利和义务，不得违反协议约定。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本协议涉及的离职后薪酬总额为人民币[金额]元，该金额包括但不限于工资、奖金、福利等。

2.上述金额系根据乙方在甲方任职期间的实际工作表现、绩效考核及公司薪酬制度确定。

二、支付方式

1.乙方离职后，甲方应在本协议签订之日起[具体天数]个工作日内，支付乙方离职工资人民币[金额]元。

2.甲方应在支付离职工资的同时，支付乙方离职前一个月的奖金人民币[金额]元。

3.乙方离职后的福利待遇，如年终奖、长期服务奖等，按公司相关规定执行，支付金额另行计算。

4.乙方离职后，如因个人原因导致甲方产生额外费用，包括但不限于法律费用、调查费用等，乙方应承担相应的费用。

5.甲方支付乙方离职后款项的方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供，甲方应在支付前核实无误。

三、支付条件

1.乙方在离职前，应完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。

2.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方在离职后，不得从事与原公司业务相竞争的活动，不得损害甲方利益。

4.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关证明文件，以确认乙方已履行上述支付条件。

四、支付时间

1.甲方应在每月[具体日期]前，支付乙方上一个月的工资及福利待遇。

2.乙方离职后的薪酬支付，应在乙方离职后[具体天数]个工作日内完成。

五、支付变更

1.如因国家政策、公司制度调整或其他不可抗力因素导致合同金额发生变更，双方应友好协商，并签订补充协议。

2.任何支付变更均应以书面形式通知对方，经双方签字确认后生效。

六、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方离职后款项，应向乙方支付相应的违约金，违约金按日计算，每日为未支付金额的千分之[比例]。

2.如乙方未履行保密义务或违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

七、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方离职后款项，应向乙方支付违约金，违约金按日计算，每日为未支付金额的千分之[比例]。

b.若甲方违反保密协议，导致乙方或甲方的商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未在规定时间内完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反保密协议，导致甲方或乙方的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权选择以下争议解决方式之一：

i.向有管辖权的人民法院提起诉讼；

ii.向[仲裁机构名称]申请仲裁。

2.适用法律和管辖法院：

a.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.如双方选择诉讼解决争议，争议应由[具体法院名称]管辖。

3.争议解决程序：

a.双方应在本协议签订之日起[具体天数]日内，将争议事项提交至选择的争议解决机构。

b.争议解决机构应在收到争议事项后[具体天数]日内，组织双方进行调解或仲裁。

c.调解或仲裁结果为最终裁决，双方应无条件遵守。

三、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制是双方协商一致的结果，具有法律约束力。

2.如有任何一方违反本协议的违约责任或争议解决机制，对方有权依法追究其法律责任。

附则：

一、生效条件

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的生效需满足以下条件：

a.双方签字盖章；

b.本协议内容符合国家法律法规；

c.本协议内容不违反社会公共利益。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后的[具体天数]个月。

2.在本协议有效期内，双方应严格履行各自的权利和义务。

三、变更

1.本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.出现本协议约定的终止情形；

d.法律法规规定的其他终止情形。

2.本协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事项。

五、通知

1.任何一方对本协议的变更、解除或终止等事项的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.直接送达对方；

b.通过邮寄、快递等方式送达，以邮戳日期为准；

c.通过电子邮件或其他电子通讯方式送达，以发送时间为准。

2.通知送达后，即视为对方已收到通知。

六、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.发生不可抗力事件，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除本协议。

七、法律适用和管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方选择诉讼解决争议，争议应由[具体法院名称]管辖。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本附则作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的乙方离职证明，证明乙方已正式离职。

2.乙方离职前的绩效考核报告，详细记录乙方在甲方任职期间的工作表现和考核结果。

3.乙方离职前的工资明细表，包括工资、奖金、福利等各项收入的具体数额。

4.乙方离职后的薪酬计算公式和计算结果，明确离职后各项收入的具体计算方法。

5.乙方离职前的社会保险缴纳证明，证明乙方在离职前已缴纳的社会保险费用。

6.乙方离职后的社会保险转移手续，包括转移申请表、转移协议等文件。

7.乙方离职后的银行账户信息，用于甲方支付离职后款项的银行账户详细信息。

8.乙方签署的保密协议，明确乙方离职后的保密义务和违约责任。

9.乙方签署的