加薪合同样本

加薪合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）就乙方在甲方处工作期间的相关薪资调整事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、薪资调整原则

1.乙方在甲方工作期间，其薪资水平应与其工作能力、工作业绩、岗位需求及市场薪酬水平相匹配。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，适时对乙方薪资进行调整。

3.薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则。

二、薪资调整条件

1.乙方在甲方工作满一年，且在过去一年内表现优秀，无违纪行为。

2.甲方根据公司经营状况及市场薪酬水平，对乙方薪资进行调整。

三、薪资调整幅度

1.薪资调整幅度由甲方根据乙方的工作表现及市场薪酬水平综合评定。

2.薪资调整幅度不得低于同行业同岗位平均水平。

四、薪资调整时间

1.薪资调整时间为每年一次，具体调整时间由甲方提前通知乙方。

2.如遇特殊情况，甲方可适当调整薪资调整时间。

五、薪资支付方式

1.甲方按月支付乙方薪资。

2.乙方薪资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动合同的相关规定。

2.双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同维护劳动合同的履行。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职，应承担违约责任。

3.双方应依法承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方工作表现评价表

2.甲方规章制度

3.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处工作期间的相关薪资调整及第三方参与事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方薪资调整过程中的权利、义务及责任，确保甲方权益得到充分保障，同时促进乙方职业发展。

2.丙方作为第三方参与主体，提供薪资调整相关咨询及服务，协助甲方完成乙方薪资调整工作。

二、薪资调整原则

1.乙方在甲方工作期间，其薪资水平应与其工作能力、工作业绩、岗位需求及市场薪酬水平相匹配。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，适时对乙方薪资进行调整。

3.薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则。

三、第三方责任

1.丙方负责对乙方的工作表现、市场薪酬水平及行业趋势进行调研，为甲方提供薪资调整依据。

2.丙方应确保所提供的数据和信息真实、准确、可靠。

3.丙方应遵守保密原则，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露乙方薪资调整相关信息。

四、甲方权利

1.甲方有权根据乙方的工作表现及市场薪酬水平，对乙方薪资进行调整。

2.甲方有权要求丙方提供薪资调整相关咨询及服务。

3.甲方有权对丙方提供的数据和信息进行审核，如有异议，有权要求丙方进行更正。

五、甲方义务

1.甲方应按时支付乙方薪资，不得拖欠。

2.甲方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动合同的相关规定。

3.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

六、乙方权利

1.乙方有权了解自己的薪资水平及调整情况。

2.乙方有权要求甲方提供合理的薪资调整理由。

七、乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动合同的相关规定。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应积极配合甲方及丙方进行薪资调整相关工作。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职，应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.丙方违反保密原则，泄露乙方薪资调整相关信息，应承担相应的法律责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与甲方业务相关的合同。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业咨询和服务，确保甲方在薪资调整过程中的决策科学、合理。

2.丙方提供的数据和信息有助于甲方了解市场薪酬水平及行业趋势，提高甲方在人才竞争中的优势。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在薪资调整过程中的主导地位，确保甲方权益得到充分保障。

2.通过薪资调整，提高乙方的工作积极性，促进甲方整体业绩提升。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处工作期间的相关福利待遇调整及第三方参与事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方福利待遇调整过程中的权利、义务及责任，确保乙方权益得到充分保障，同时促进乙方工作满意度和职业发展。

2.丙方作为第三方参与主体，提供福利待遇调整相关咨询及服务，协助甲方优化乙方福利待遇，提升乙方工作体验。

二、福利待遇调整原则

1.乙方在甲方工作期间，其福利待遇应与其工作贡献、岗位需求及行业标准相匹配。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，适时对乙方福利待遇进行调整。

3.福利待遇调整应遵循公平、合理、透明的原则。

三、第三方责任

1.丙方负责对乙方的工作表现、行业标准及市场福利水平进行调研，为甲方提供福利待遇调整依据。

2.丙方应确保所提供的数据和信息真实、准确、可靠。

3.丙方应遵守保密原则，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方福利待遇调整相关信息。

四、乙方权利

1.乙方有权了解自己的福利待遇及调整情况。

2.乙方有权要求甲方提供合理的福利待遇调整理由。

3.乙方有权参与福利待遇调整的讨论和决策过程。

五、乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动合同的相关规定。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应积极配合甲方及丙方进行福利待遇调整相关工作。

六、甲方权利

1.甲方有权根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方福利待遇进行调整。

2.甲方有权要求丙方提供福利待遇调整相关咨询及服务。

3.甲方有权对丙方提供的数据和信息进行审核，如有异议，有权要求丙方进行更正。

七、甲方义务

1.甲方应按时支付乙方薪资及福利待遇，不得拖欠。

2.甲方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动合同的相关规定。

3.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方福利待遇，应承担违约责任，向乙方支付相当于一个月福利待遇的违约金。

2.丙方违反保密原则，泄露乙方福利待遇调整相关信息，应承担相应的法律责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与甲方业务相关的合同。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.