建筑装饰劳动合同协议

建筑装饰劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事建筑装饰相关业务，需要乙方提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供建筑装饰劳动服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方甲方为一家依法设立并具备建筑装饰工程施工资质的企业，主要从事各类建筑装饰工程的设计、施工及相关配套服务。甲方有权根据自身业务需要，安排乙方从事与建筑装饰相关的工作任务。2.乙方乙方具备与所从事建筑装饰工作相适应的技能和经验，愿意按照甲方的要求提供劳动服务。乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。3.标的物或服务具体描述乙方为甲方提供的劳动服务内容包括但不限于建筑装饰工程中的材料搬运、施工现场清理、简单的构件安装、辅助施工操作等工作。乙方应根据甲方的施工进度和工作安排，按时到达指定工作地点，积极配合甲方完成各项工作任务。工作地点为甲方承接的各类建筑装饰工程项目所在地，具体地点根据甲方业务需要确定。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据企业经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受甲方提供的各项福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在符合法律法规及甲方规章制度的前提下，享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并积极采取措施协助解决。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和工作量，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额]元/天（或[具体金额]元/月）。甲方可根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，对劳动报酬进行适当调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的施工进度和工作需要确定，原则上实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规的规定，履行相应的审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排休息休假时间，并提前向甲方请假。请假应按照甲方的请假制度办理相关手续。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或丢弃。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。如工作环境存在职业危害因素，甲方应按照国家法律法规的规定，采取有效的防护措施，并告知乙方相关职业危害及防护知识。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员，甲方有权按照法律法规的规定，解除本协议，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本协议，但应按照法律法规的规定，支付相应的经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本协议，但应按照法律法规的规定，支付相应的经济补偿。2.合同的终止本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定，向乙方支付逾期支付的利息，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于原材料损失、设备损坏损失、工期延误损失等。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，并按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。4.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的附件（如有）为本协议的组成部分，与本