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合同工被辞补偿协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(合同工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方系甲方合同工,现甲乙双方经友好协商,就甲方解除与乙方的劳动合同关系,并给予乙方相应补偿事宜,达成如下协议:一、劳动合同关系概述乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同,在甲方担任____岗位工作,合同期限自____年__月__日至____年__月__日。乙方在甲方工作期间,遵守甲方的各项规章制度,履行了相应的工作职责。二、解除劳动合同关系的原因甲方因____原因,决定于____年__月__日解除与乙方的劳动合同关系。三、补偿内容及方式(一)经济补偿金根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方因解除与乙方的劳动合同关系,应向乙方支付经济补偿金。经双方协商一致,经济补偿金的计算方式为:乙方在甲方工作的年限为____年,月工资为____元,按照《劳动合同法》第四十七条规定,甲方应向乙方支付的经济补偿金为____元(计算方式:工作年限×月工资,即____×____=____)。(二)代通知金因甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十条规定,应向乙方支付代通知金____元。(三)未休年休假工资报酬乙方在甲方工作期间,存在未休年休假的情况。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定,经双方核算,甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬____元。(四)工资结算甲方应在解除劳动合同关系之日结清乙方工资。乙方正常工作至____年__月__日,该日之前的工资共计____元,甲方应于本协议签订后____个工作日内支付至乙方指定银行账户。(五)支付方式甲方应将上述各项补偿费用共计____元,于本协议签订后____个工作日内,一次性支付至乙方以下指定银行账户:开户银行:________________银行账号:________________户名:________________四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续。有权对乙方在工作期间的工作表现及相关事项进行核实。2.义务按照本协议约定向乙方支付各项补偿费用。为乙方出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照国家法律法规及甲方规章制度的规定,妥善处理与乙方解除劳动合同关系相关的其他事宜。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项补偿费用。有权要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动合同的证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定配合甲方办理相关离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财物等。保证向甲方提供的个人信息及工作期间的相关资料真实、准确、完整。不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。五、工作交接乙方应在本协议签订之日起____个工作日内,与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于:工作资料、文件、设备、客户信息等。乙方应保证交接工作的完整性和准确性,如因乙方原因导致交接不清或给甲方造成损失的,乙方应承担相应赔偿责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付补偿费用,每逾期一日,应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付全部补偿费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理工作交接或违反保密条款,应向甲方支付违约金____元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____
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